原标题：甘肃临夏州总：12天培训帮140名女职工“改写未来”

　　工人日报-中工网记者康劲

　　摆过小摊、开过小店，49岁的马小梅曾经不知道自己还可以做什么；下岗，打工，待业，反反复复折腾了20多年，49岁的张红霞也曾抱怨命运不公；企业内退10多年，好不容易熬到领取退休金，却上有老下有小，生活依然不宽裕，54岁的窦泽兰还想再“拼”一把……从5月21日开始，这140名平均年龄超过45岁的女职工，走进甘肃省临夏回族自治州总工会在永靖县开设的家政服务培训班，开始了为期12天的技能培训。

　　从最初的惊讶好奇、懵懵懂懂，到如今技能娴熟、从容优雅，虽然是一些最基本、最初级的培训课程，但已经让大家感觉获益良多。49岁的刘宗香说，“这是临夏州总工会帮助我们改变命运、改写未来的12天。”

　　从今年3月底开始，经过紧张的筹备，在甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席吴明明的关心和指导下，“家政技能”培训班在临夏州的康乐、永靖等各县市相继开办，通过乡镇街道和社区工会的广泛宣传动员，600多名女职工陆续接受培训。

　　关注“一老一小”，亮出工会品牌。自首期培训开展以来，在当地引发巨大反响，报名参加者络绎不绝。在永靖县开设的第五期培训班，原本计划招生100名，报名人数一次次突破，最终招收了140名学员。

　　临夏州曾是全国“三区三州”和甘肃省“两州一县”深度贫困地区之一，经过8年多的攻坚克难，到2020年底，历史性摘掉了绝对贫困的帽子。临夏州政协副主席、州工会主席高桦说，“职业技能培训是巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴发展的新任务新使命，工会组织必须找准时代节拍，紧贴职工需求，将培训办成引领职工素质提升、助力产业发展的‘孵化器’和‘加速器’。”

　　临夏州总工会在调研筹备中发现，养老护理和母婴护理是当前家政服务业最大热点，为此，联合人社部门和专业培训机构，采取分班教学方式，围绕社会普遍关注的“一老一小”的迫切需求，采取理论+实训+竞赛+招聘相结合的模式，精准设置培训内容。

　　“必须为技能培训注入灵魂，用充满爱心的培训内容，让大家发自内心的真正喜欢家政行业，用爱心去体会和揣摩每一个动作、每一个细节。”负责授课的张老师，拥有多年的家政培训的经验，针对接受培训的女职工普遍年龄偏大，文化程度和工作经验参差不齐的特点，精心编写教案，不仅传授技能、技巧，更用面对面、手把手的“爱心教学”，激发这些曾经无业失业的女职工，掌握安心、放心和贴心的服务本领，重树人生目标和职业自信。

　　“培训后，大家的形象气质不一样了。”姜凯是甘肃众航职业技能培训学校的班主任，作为永靖培训班的工作人员，他目睹了这批女职工从内到外、点点滴滴的变化，“现在的仪容仪表和操作时的动作语言，都发生了颠覆性变化。”

　　“家庭护理，不论老人还是病人、婴幼儿，都需要用心用情去感悟。”马小梅说，以前自己总感觉做家政、当保姆“低人一等”，培训后意识到，一位优秀的家政服务员可以用专业的护理知识和技能，用自己的爱心行动赢得尊重和认可。

　　6月1日下午，培训结束。临夏州总工会组织甘肃众赢天下人力资源管理有限公司、甘肃贝麻家政服务有限公司、兰州百家鑫家政服务有限公司、甘肃阿庆嫂家政服务有限公司永靖分公司等企业现场招聘，116名学员现场签约。临夏州总工会副主席李志彦说，“这些女职工上岗入户后每月都有超过五六千元的收入，还有一些女职工经过培训后，有了很强烈的创业意向，计划开创自己的新天地。”

　　“现在国家越来越重视和鼓励发展现代家政服务业，社区也需要有专业的护理服务。” 窦泽兰就计划在社区开办日间护理的托管班，12天时间的培训，让她重新开始规划自己的未来。

　　家政服务培训班的成功，也让工会组织找到了新平台。临夏州总工会党组书记、常务副主席马海霞说，“对家政服务员等‘八大群体’职工不仅要做好基础技能培训，更要通过多种方式关注他们的职业发展，不仅要帮助更多的城乡劳动力实现稳定就业，更要帮助他们实现终身职业教育和技能提升的愿望。”