近年来，山东省临沂市罗庄区总工会通过强基础、提素质、促和谐等举措，拓展组织覆盖、夯实工作基础、传递工会温暖，让新产业、新业态、新商业模式“三新”领域职工感受到工会的关爱。

　　拓展组织覆盖。针对“三新”领域从业人员分散、劳动关系复杂，组织松散等问题，罗庄区总工会大力组织“三新”领域工会建设，推进“三新”领域职工入会，让职工会员有新“家”。建立罗庄区快递行业工会联合会及电商行业工会联合会等“三新”领域工会，新入会职工1500余名，正在积极筹备新建楼宇工会联合会，确保平台就业、灵活就业等在内的“三新”领域职工“有会可入、入会有门”。

　　夯实工作基础。“三新”领域基层工会按照“六有要求”，在机构设置、人员编制、主席配置、队伍建设、场地、牌子、印章、工作台帐、经费等方面规范建设。实施“建组织挂牌子、分小组强管理、定制度广宣传、兴活动促维权”四步工作法，充分发挥工会组织作用，建设职工群众信赖的娘家。电商行业工会联合会协助独立建会企业不定期选送各类专业技能岗位的职工进行电商培训，组织资质认证企业3家，负责举办各类电商直播专业技能培训和管理培训，不断提高其专业化水平。

　　传递工会温暖。“三新”领域工会围绕普惠职工开展工会工作，实现工会工作从传统的困难帮扶、生活救助，向全方位多元化服务转变，向人文关怀、精神文化层面服务延伸。花卉行业工会联合会坚持“业余、小型、多样”原则，根据各单位、经营户的特点和时间的安排，组织拔河，羽毛球、乒乓球、棋牌、拔河和跳绳等文娱活动和比赛，营造和谐氛围、丰富职工业余生活。开展“文明经营户”与“兰花选美大赛”评比活动。坚持唱好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”，对家庭特殊困难的职工进行动态管理，为职工抵御急难构筑有效屏障。（山东工会网 梁安）