中工网讯 组织活动少、社会认同度低、外来人员子女入学难……5月25日，在泰州市总工会、市邮政管理局联合开展的走访慰问一线快递员活动中，快递小哥的急难愁盼问题一一摆上桌面，成为工会组织服务勤劳“小蜜蜂”的精准发力点。

　　“快递行业组织活动少，欠缺活力，希望工会能帮助改善；公司招聘渠道狭隘，存在招工难、用工难的问题；工作时偶会被交警查处，希望帮助协调规范；外地员工为子女入学问题寻求帮助，但公司无能为力；进小区难，偶尔还会遇到客户刁难，经常感觉受人歧视……”座谈会上，针对顺丰、韵达、申通等快递公司的职工代表提出的痛点难点，泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利表示，市总将加快与快递行业协会的对接，有序推动行业开展多形式的职工文体活动；通过“春风行动”网络直播与现场招聘会等形式，加大快递企业招工推广力度；推动“泰邮爱”暖蜂驿站建设，为快递小哥提供工作生活便利；与市教育局协调，解决外来务工人员子女就近入学问题；与市交通部门联系，规范快递车辆上路难等问题。同时鼓励快递小哥们增强自信，做新时期的勤劳追梦人，市总将进一步加大快递优秀员工的宣传力度，在全社会营造尊重爱护快递小哥的良好氛围。随后，耿晓利一行来到泰州市瑞祥特流有限公司派件员沈祥建租住的地方，向他送上慰问品和慰问金。

　　近年来，泰州市总面向快递员群体开展系列精准服务，推动快递员群体入会和维权服务工作向纵深发展。年初，市总下发《“两新”组织和快递员等群体建会入会+维权服务一体化推进的实施意见》，以实施建会入会+维权服务“六大行动”为目标，建立健全维权服务体系，切实增强快递员群体的获得感、幸福感、安全感。

　　他们实施“建会入会”攻坚行动，通过“两新”组织建会和“八大群体”入会集中行动、小微企业集中建会行动等，攻坚推进建会入会工作；实施“思政引领”宣教行动，深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，开展思政宣讲进“两新”组织和快递等企业，加强教育引导和人文关怀；实施“淬火助长”建功行动，推动产业工人赋能成长十条措施在“两新”组织和快递等企业落地落实，为职工在学历提升、职级评定、荣誉奖励、赋能成长、创新发明等方面提供政策和平台；实施“能级协商”维权行动，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索在“两新”组织和快递等企业推行能级工资协商工作，加大对从业人员劳动权益的维护力度；实施“安全赋能”保障行动，加强对快递员、网约送餐员等户外劳动者安全出行的宣传教育工作，助推落实安全赋能十条措施，增强职工安全生产和服务意识，提升自我保障能力；实施“四季关爱”筑家行动，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等四季关爱活动，组织疗休养和开展读书交友、文体竞技等活动，开展赠送免费健康体检等服务。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报记者 徐军霞 通讯员 朱静秋）