原标题：大带小、强带弱、城带乡、国有带非公（引题）

　　白银推进职工之家结对共建（主题）

　　中工网讯（通讯员白家华 工人日报-中工网记者康劲）5月12日，甘肃省白银市总工会举行模范职工之家结对共建试点单位签约仪式，10家全国、甘肃省模范职工之家单位作为发挥示范引领作用的帮扶单位，与存在制度不落实、程序不规范、服务不精准、职责不履行等现实问题的10家被帮扶单位签约，携手打造活力基层工会。

　　这次签约的最大特点就是引入“大带小”“强带弱”“城带乡”“国有带非公”等帮扶机制。白银市总立足“三个制宜”：因地域制宜，尽量推荐选择与模范职工之家相近的单位进行结对，便于相互走动，便于活动场所的共同使用，便于文体活动的共同开展，更有利于辐射带动作用的发挥；因业务制宜，在选择结对时，对彼此有业务往来或在同一个产业链上的企业，优先考虑结对，借助业务层面的交往和工作上的相融性，形成双向的良性循环；因性质制宜，与单位性质相似、具体职责类似的单位联手，突出工会工作重点，有针对性，也有利于共建活动的开展。

　　与此同时，白银市总建立健全结对共建工作互促机制，注重送制度、送方法，注重帮思想、帮培训，要求结对单位之间的走访、交流、联谊、座谈、帮扶等活动每2个月不少于1次，逐步补齐组织建设和维权服务方面的短板弱项。建立健全活动互融机制，把企业文化、职工文化建设与职工中开展的合理化建议、劳动竞赛、技术创新等活动紧密结合，推动工会其他工作的深入开展，实现结对一组、提升一批、激活一片的效果。

　　此外，白银市总还建立活动台账，要求结对单位做到有组织机构和工作计划、有定期到结对单位走访调查的日程安排及走访记录等“五有”标准。