中工网讯  徐州市总工会围绕推动产业转型升级、打造区域样板和高质量发展，着力统筹市县两级改革，聚集成员单位力量，强化重点企业标杆效应，坚持项目化引领、清单化推进、一体化落实，近日，重点推出“四提三强五落实”年度70个产改品质项目，让产业工人拥有更多获得感幸福感安全感，推动产改向纵深发展、向基层延伸、向民营非公企业覆盖，继续走在全省前列。

据了解，这70个项目分为市级、县（市）区和重点企业三个层面：市级层面聚集成员单位力量，围绕政治保证提地位、制度落实提质效、素质建设提能级、权益维护提待遇“四提”目标实施23个重点项目。主要内容有，提高“两代表一委员”中优秀产业工人比例，市第十三次党代会代表中优秀产业工人比例较上届提高3%；增加市第十七届人大代表、市十六届政协委员中优秀产业工人比例；深化“三创争两提升”“党建领航、工会护航”四百行动，全市建成区域共享型党工服务中心20家、企业功能型党工服务中心30家。开展“劳动创造幸福”主题教育，打造“三种精神”宣传阵地，深化“双创双提升”工程。实施技能人才培养引进计划，落实“555英才工程”实施方案，引进领军人才500名、专门人才5000名，招引在徐就业创业的大学毕业生50000名。深化“名师带高徒”和新型学徒制培训；实施产业工人“企业订单、培训机构竞单、产业工人选单、政府买单”“四单”精准培训，全年培训产业工人不少于11万人。

市级层面项目还包括建立产业工人事项厂务公开目录，健全产业工人薪酬激励机制建设，推动产业工人创新成果转化，实施“求学圆梦”与“赋能成长”行动，深化“劳动壮美新徐州”主题劳动（技能）竞赛，实施“立业彭城·工创未来”就业创业服务，开展“技能激励”试点推广，培塑产业工人安康文化，开展“尊法守法·携手筑梦”援助产业工人志愿服务，开展“意外伤害保险”赠送活动，实施维权服务办实事先锋行动，发布产业工人队伍建设改革典型案例等。

县（市）区层面重点推动本地改革全面展开持续深化，围绕政治引领强实效、成长赋能强实力、维权服务强实惠“三强”目标打造25个特色项目。培育非公企业“红色先锋队”，建设劳模（劳动）主题公园（广场），建立产业工人素质教育基地、金龙湖新时代产业工人讲习所；实施“培训+”产业工人素质提升工程，打造线上线下集中培训、上门精准服务的产业工人技能培训模式。此外，县（市）区层面的具体项目还有推动产业人才增量提质，举办区域性板材家具行业技能大赛，建立“育、训、赛、养、活”一体化基地，实施“钟吾英才”计划，打造“园区跨企产业工人培训中心”。实施“云工匠”职业技能提升工程，建立产业工人聚集区“文体小站”、 阳光少儿托管、 沛县歌风职工书房等，打造“共享职工之家”综合服务体；建设女职工“幸福知行空间”，构建“333”维护产业工人权益工作体系等。

重点企业层面围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大“五个落实”，立足企业实际和产业工人需求，实施22个深化项目。其中有徐矿集团围绕深化“产改十条”落实，聚焦打造国有企业全国产改样本；徐工集团重点实施深化“八个三”产改全维行动、构建贯通式螺旋式“五阶”产业工人发展体系、产教融合赋能产业工人成长3个项目。徐州地铁集团结合实际重点实施深化党建带工建、开办微党校上党课、强化产业工人安全保护和职工互助活动9个项目。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 于菁）