“云招聘”为职企直播带“岗”“云联谊”助单身职工鹊桥牵手、“云阅读”成职工读书新宠……近年来，江苏省泰州各级工会组织不断探索“互联网+”服务职工经验，强化职工“云服务”，实现了从8小时机关工作模式到24小时陪伴职工的新模式。

　　网上职工之家提升幸福指数

　　通过“网上职工之家”让职工更具幸福感，是泰州市总工会近年来工作的主战场。《泰州职工之家》微信公众号早在2015年就荣获“全国最有影响力工会新媒体”称号。公众号运营以来，坚持推出让职工群众喜欢看、喜欢赞的内容，经常性开展一些职工群众喜闻乐见的活动，如防疫有奖知识竞答，春节抢红包，中秋抢月饼，平时抢培训，抢电影票、戏票等。目前，微信公众号传播力在泰州市政务类公众号中稳居前10名。

　　去年初疫情期间，泰州市总推出首场以“安全防护抗疫情、稳岗就业促发展”为主题的“春风行动网上就业招聘会”线上直播活动，多家企业HR轮流上线直播带“岗”，1个多小时就吸引4.16万人次观看，获点赞4.7万人次，近2000名求职者在线上向企业投档，为工会组织帮助复工企业解决“用工荒”探出一条新路。其后，市总强化工会线上就业创业招聘平台建设，推出春夏秋冬四季直播带“岗”活动，为人力资源供需双方搭建面对面、零距离的对接平台，近万名求职者与企业达成用工协议或意向。

　　现在，泰州“网上职工之家”让工会服务触手可及、随时可得。职工夜校（网校）线上培训、“泰享读”职工读书平台，“职工领读者”线上读书活动，引导职工参与线上职业技能培训和网上阅读；“泰工惠”职工电商创业技能培训、“泰工惠”职工商城，将工会普惠与创就业及对口支援地区的扶贫全面融合；“泰有缘”职工婚恋交友服务平台，为不同年龄层的单身职工提供精准的婚恋咨询与一对一CP服务，目前已获得承接政府职能转移和购买服务的资质。

　　“E家”平台促线上线下互融互通

　　靖江市总构建的“阳光微平台”，依托“两微两网一卡”（微博、微信、“靖江工会网”、“靖江职工之家”网站、“阳光服务卡”），释放网络云能量，形成线上线下互融互通的新格局。

　　近年来，靖江市总打造的“靖工E家”大平台，按照全市联动、分片开展的方式，正逐步加深与基层工会的网络协作，增强对会员的粘度。以阳光服务卡为载体，整合职工入会、职工服务、教育培训、就业创业、法律援助等服务项目，开展“每月一主题”活动，扩大普惠的覆盖面和影响力，让更多职工参与共享。

　　更具特色的是靖江市总工会去年4月启用的“职工电子书屋”。电子书屋面向全市3000多个工会组织和26万工会会员，提供在线免费阅读服务，已成为职工“相约云上”读书的新宠。电子书屋设有电脑PC端、手机客户端、数字一体机的终端，涵盖300多种当日报纸、1000余种畅销期刊、3万余册图书、5万余集有声听书，可在线阅读并自动更新。目前已有注册读者2万多人，累计浏览量达2986万次，阅读时长6.6万小时，有声播放48.3万次、时长275万小时。书屋设置的积分规则引导职工完成设置的读书任务，日积月累赢取积分，并通过阅读主题精选书籍额外加分。每月末，市总都会对积分榜单月前10名给予奖励，并将活动积分总榜前10名的阅读明星推荐为靖江市“读书学习十佳标兵”。

　　抖音新媒体弘扬正能量

　　前不久，海陵区总工会举办了一场抖音短视频大赛颁奖仪式。这场以“强赋能促提升”为主题的产业工人队伍建设改革抖音短视频技能大赛，通过30秒到1分钟的短视频，记录基层工会组织和身边劳动者助推产改的精彩时刻。大赛共收集作品206篇，覆盖思政引领、技能竞赛等多个方面，点击量达34万人次。

　　近年来，海陵区总工会积极探索“工会﹢互联网﹢短视频”工作宣传模式，充分释放新媒体在宣传沟通中的积极作用，和工会组织在服务发展、服务企业、服务基层方面的巨大能量，推动工会各项服务机制转型，宣传工会、强化职能、弘扬典型、注重关爱，打造与海陵经济社会发展相适应的工会“微平台”。

　　他们一方面开展“深化党工共建 强化政治引领——不忘初心 牢记使命”网上知识竞赛、“一心向党 跟党前行”职工网上党史知识竞赛等活动，通过微信公众平台投放红包7200个，全区累计近8万职工参与答题；另一方面，开通运营“泰州市海陵区总工会”抖音短视频政务号，设立活力工会、技能竞赛、法律援助、民主管理、工匠精神、劳模风采、普惠职工、娘家温暖八大版块，全面展现工会工作。目前已发布劳模工匠精神、职工风采、娘家温暖等短视频54个，点击量超55万人次。区总还举办抖音技能培训班，邀请专家向工会干部传授抖音的运营、养号、增粉、创意、拍摄技巧等，提升用优秀作品展现工人阶级爱岗敬业时代风采的能力。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报记者 徐军霞   通讯员 黄德全  徐津涛）