提供法律援助2057件，帮扶困难职工1500多人次，加大“聚能环”建设力度……近年来，平阳县总工会围绕中心，服务大局，把握重点，以“有保障、有温度、有内涵”的“三个有”提升职工幸福指数，精准服务职工实打实，努力成为广大职工群众的贴心人。

　　职工维权更有保障

　　近日，一场以“尊法守法·携手筑梦”主题的法律服务宣传活动在该县滨海新区举行，工会法律志愿者现场讲解欠薪、工伤、社会保险等权益维护法律知识，分发各类宣传资料，吸引区域企业1000余职工参与，为企业发展营造了良好法治氛围。

　　为不断加强工会劳动法律监督，切实管控好劳动关系领域的风险隐患，平阳县总工会建立了县、乡镇劳动争议化解联动机制，实行劳动关系不稳定因素周报告制度，及时互通信息，加强劳资纠纷调解，实现维权维稳常态化服务。同时，平阳县率温州市之先，与县法院及县劳动仲裁院建立诉、裁、调衔接机制，专门设立劳动争议调裁庭，畅通工会法律援助“绿色通道”，构筑劳动争议案件“一站式化解”模式。

　　截至目前，平阳县已成立了一支30人组成的工会法律志愿者队伍，累计解决职工讨薪、劳动争议维权案件1758起，提供法律援助2057件，维权金额达4000多万元。

　　关爱职工更有温度

　　平阳县萧江镇文化公园的“爱心驿站”已成为职工群众歇脚的好去处。职工们可以在驿站里喝一杯温水，也可以在驿站里的休闲座椅上休息，还可以看书读报……这个“爱心驿站”约十多平方米，屋内环境干净整洁，摆放着舒适整齐的座椅，窗边醒目地张贴着温馨提示标语，饮水设备、报纸架、冰箱、医药箱、一次性水杯等配套物品一应俱全，甚至还贴心地设置了失物招领处。

　　这几年，在县总工会的推动下，该县的“爱心驿站”如雨后春笋般茁壮成长起来。作为县总工会的服务品牌之一，“爱心驿站”将服务送到了基层最前沿，为职工群众送去了便利与温暖。而这，仅仅是县总工会构建暖心普惠体系的一个缩影。据统计，截至目前，该县共统筹资源建成职工书屋12家、妈咪暖心小屋12家，爱心驿站、职工食堂、微型消防站等共享性阵地23个。

　　此外，平阳县总工会干部与基层工会、困难职工建立长期联系和对口帮扶，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，截至目前，累计帮扶困难职工1500多人次，发放帮扶资金410万余元，赔付医疗互助保障资金540万余元。

　　服务职工更有内涵

　　如何让职工体会到工会“家”的温馨？一直以来，平阳县总工会按群团改革的要求，积极探索“聚能环”建设，形成活动共建、资源共享、阵地共用、信息互通、工作联动的工会集群，先后在昆阳、鳌江、萧江等三个乡镇工会打造“聚能环”示范点，2020年该项目获评温州市创新项目成果奖。

　　进一步加大“聚能环”建设力度，平阳县总工会坚持“党建带工建”，选好配强工会主席，聘用16名社会化工会工作者协助基层工会开展工作，解决基层工会工作人员紧缺的问题。并建立区域平台单位支持、其他群团组织共同参与的长效运行机制，努力通过合用、租用、共建等多种形式，建好职工文体活动阵地。

　　同时，平阳县总工会充分发挥“互联网+”工会服务平台作用，为网上职工疗休养、互助保障等服务提供数据支持，通过智慧工会网、微信、APP等互联网手段完善“聚能环”的创建，推动工会服务数智化发展。（据《浙江工人日报》报道 浙江工人日报记者邹伟锋 通讯员倪雪均）