原标题：回应“她”所盼 凝聚“她”力量（主题）

　　——盘点2020年工会女职工工作关键词（副题）

　　工人日报-中工网记者 郝赫

　　筹集3.3亿元资金物资关心慰问包括女性医务人员在内的湖北抗疫一线107万人员；加强女职工休息哺乳室建设，向全国3500家基层单位女职工休息哺乳室配送图书；参与修改完善国家相关政策文件，为各地开展托育服务提供政策依据和制度支撑……

　　过去一年，是新中国历史上极不平凡的一年。这一年，在全总女职工委员会的团结带领下，各级工会女职工组织和广大女职工投身疫情防控、复工复产，投身社会主义现代化建设，为经济社会发展大局贡献了重要力量。

　　抗击疫情、技能提升、权益维护、关爱服务……只要有女职工的所急、所盼、所难，工会女职工组织的身影总会出现，以细致温情的工作，当好可信赖的“娘家人”，实实在在提升广大女职工的获得感、幸福感、安全感。

　　关键词：抗击疫情

　　结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间……2020年2月初，面对突如其来的疫情，全总女职工委员会第一时间提出“工作建议”，被不少省市因地制宜纳入疫情防控举措之中。

　　在疫情中心湖北，下拨的60万元专项资金，用于慰问因参加抗疫工作而确诊感染或岗位殉职的女医务人员、其他一线女职工及其家庭；1008箱由中国职工国际旅行社总社牵头爱心企业捐赠的妇女卫生用品，为奋战在抗疫一线的女职工送去贴心保护。

　　以及时的关爱保障女职工合法权益，以切实的举措传递必胜信念。作为“娘家人”，包括湖北在内的各地工会女职工组织，始终担好责任重担，坚定做好服务工作。

　　面对全面复工复产的艰巨任务，在全总女职工委员会的示范带动下，各地密切关注疫情防控期间及复工复产后女职工劳动保护，及时走访慰问、心理疏导。同时，全总微信公众号“致敬”系列报道、中国工会女职工工作网“同心战‘疫’”专栏、全国女职工家规家训及战疫故事展播活动等，聚焦展现女职工感人事迹，进一步激昂家国情怀、凝聚抗疫力量。

　　关键词：技能培训

　　2020年，全总开展家政服务业职业技能竞赛和“最美家政人”推树活动。活动开展以来， 20余个省级工会组织开展省级选拔赛，推动提升家政服务从业人员的业务技能和道德素养。来自13个省（区、市）的16名家政从业者，凭借真诚的服务和精湛的技能脱颖而出，当选为“最美家政人”。

　　不仅在家政服务业，各地组织广大女职工积极参与“凝心聚力决胜小康”行动，不断深化具有女职工特色的岗位创新技能竞赛，积极发挥女职工创新工作室的典型示范引领作用。与此同时，充分发挥工会女职工培训阵地作用，整合培训资源，丰富培训内容,开展线上职业技能培训，助力女职工特别是受疫情影响的女职工提升技能、增强就业竞争和岗位建功能力。

　　关键词：源头参与

　　深入基层一线，坚持调研先行，强化源头参与，密切关注女职工诉求新变化，积极推动女职工权益得到更多保障。

　　今年全国两会期间，“男女共担社会化分担家务”广受关注。这份来自全国政协总工会界别委员的提案，内容基于2020年全总女职工委员会组织开展的一项调研——关于帮助支持职工平衡工作和家庭责任。提案建议改革和完善生育假等家庭假期设置，从法律政策上进一步倡导男女共担家庭责任；加快建设公办和普惠性托育等服务机构，等等。

　　此外，围绕新一轮《中国妇女发展纲要》目标策略、我国工运事业和工会工作“十四五”发展规划制定，各级工会女职工组织纷纷建言献策，着力推动顶层设计更加符合工会女职工工作实际和广大女职工意愿。

　　关键词：专项集体合同

　　扩面、提质、增效，这是2020年至2023年北京市推动专项集体合同工作的目标。

　　去年，北京市召开女职工权益保护专项集体合同推进会，下发《关于进一步深化女职工权益保护 做好专项集体协商工作的意见》，提出要力争用三年时间，实现签订集体合同的单位，女职工权益保护专项集体合同基本全覆盖。

　　这是全国工会女职工组织回应女职工维权新需求、扎实推动女职工权益保护专项集体合同工作的一个缩影。

　　近年来，全总女职工委员会发挥女职工专项集体合同依法维权载体作用，总结推广示范文本和典型经验，推动将就业机会平等、职业发展机会平等、薪酬待遇平等、生育保护、为职工平衡工作和家庭责任提供支持、预防和制止工作场所性骚扰等工作场所性别平等内容纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，切实贯彻落实法律法规规定。

　　关键词：法律监督

　　一封提示函，一份监督整改意见书，一份监督处理建议书——“一函两书”的工作机制，建起了工会女职工劳动保护“提示—警示—转办”的法律监督闭环。

　　如何让“一函两书”工作机制在基层实践中真正发挥作用？宁夏通过与涉及女职工权益保护法律法规政策、与女职工权益保护专项集体合同监督履约、与维权案例调处、与法律体检四方面相结合，加强“事前”普法宣传，畅通工会12351维权服务平台渠道，建立企业问题整改清单等。

　　同时，全总女职工委员会不断强化法律监督法律服务，持续开展女职工维权行动月活动，与全总法律工作部联合开展全国工会“尊法守法·携手筑梦”法治动漫微视频作品征集展示活动，多举措开展女职工权益保护普法宣传；编辑出版《女职工权益维护案例集》，及时跟进协调侵犯女职工劳动权利、孕期解除劳动合同、工作场所性骚扰等案件调查处理，运用工会劳动法律监督手段，推动相关法律法规落地落实。

　　关键词：关爱服务

　　“5人以上可开办托管点、10至20人开办托管班、20人以上开办托管中心并全部纳入省级示范评选。”2020年，湖北省总工会女职工委员会推出的新政策，直接受益职工子女达上万人。

　　在江苏，各级工会投入资金913.1万元，为9.56万名包括家政服务员、环卫工人等群体在内的女职工提供免费“两癌”筛查。

　　四川将关爱服务向职工家庭延伸，持续打造工会“玫瑰书香”家庭文化建设品牌，与职工书屋建设相融合，开展读书分享、家书家训征集、风采展示等活动。

　　在各地，工会女职工组织积极回应女职工急难愁盼。同时，为了更好地指导各地开展相关工作，全总女职工委员会聚焦关爱服务，持续发力：

　　——组织开展“六一”儿童节关爱活动，并向受疫情影响的职工子女适当倾斜；

　　——开展《不同职业女职工心理健康状况及干预对策》课题研究，对促进女职工心理健康服务工作提出对策建议；

　　——打造工会婚恋服务品牌，联合举办全国工会婚恋服务展示活动，并与国家移民管理局等单位沟通协调，推动开展戍边青年民警婚恋工作；

　　——联合国家卫健委、联合国儿童基金会以直播形式举办“小屋见大爱 ‘喂’爱加油”世界母乳喂养周宣传活动。