【记者手记】

　　原标题：“职工好人”：让善良与职业发展同行

　　工人日报-中工网记者 李润钊

　　采访中，洪成木反复从兜里掏出那张写满寻人记录的A4纸。看着纸上密密麻麻的文字，他坦言自己也很矛盾。

　　一方面他希望自己能够更“红”一些，能吸引更多善良的人加入寻人队伍；另一方面，他又希望这张纸上的记录不再增加，悲剧不再重演。

　　于洪成木而言，善良是他与这个世界相处的原则,也是他负重前行与自我、欲望和解的方式。为了寻人这件事，他放弃了更优厚的收入、更轻盈的生活。采访中，洪成木的身边人对他的评价大多与善良有关。有采访者评价：“他寻人，寻出了职业的良心。”

　　当我们为职业设定目标时，很多人会将收入、职位、技能作为追求方向，却遗忘了在我们身边也会有一群像洪成木一样的平凡劳动者，让善良成为与职业发展同行的坐标与方向。

　　有数据显示，全国共有120支志愿者队伍加入寻人联盟，寻人志愿者人数达到300万人。在这支庞大的寻人大军中有外卖员、网约车司机这样的新就业形态劳动者，也有环卫工人、物业保安等传统行业的户外劳动者。他们的存在，让我们相信像洪成木这样的“职工好人”不是孤木，善意也可以吸引、激发善意。

　　工会作为职工之家，理应为这些善良的劳动者搭建平台、创造条件、营造氛围。维护“职工好人”的职业权益，就是守护职业的良心；给予“职工好人”以尊严和体面，就是弘扬公平与正气。

　　每位像洪成木这样的“职工好人”，都值得被时代温柔以待，让善良终遇善良。