中工网讯  “感谢工会为我提供免费的法律服务。”近日，一名维权成功的外卖小哥一手拿着仲裁的裁决书，一手拉着法援律师的手，一个劲儿地说着感谢的话。

　　原来，这名外卖员工在送餐的过程中不慎摔伤，公司却主张与其不存在劳动关系。为了维护自身权益，该员工找到公司所在地区的工会组织，工会第一时间为其提供了法律援助服务。最终，经过劳动仲裁，确认了双方劳动关系，维护了外卖骑手的合法权益。

　　据了解，随着平台经济的迅猛发展，网约车、快递员、外卖小哥等新就业形态人员数量增多，工伤损害赔偿、加班等问题突出。为维护新就业形态人员合法权益，根据国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》文件精神，北京市总工会第一时间出台了《北京市总工会关于新就业形态人员权益维护法律服务实施办法（试行）》，让新就业形态人员感受到“娘家人”的温暖。

　　北京市总工会职工法律服务中心主任何跃红介绍，按照市总工会要求，我们立刻行动起来，本着能调尽调、能援尽援的原则，为职工提供专业的法律服务。

　　根据该实施办法，新就业形态人员为依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业的人员，包括未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员。工会对新就业形态人员提供的法律服务形式包括普及法律知识、提供法律咨询、引导协商和解、调解劳动争议和代书代理案件。

　　据悉，包括因工发生的报酬争议，因工受到的人身损害赔偿争议，因工发生交通事故受到损害的赔偿争议，重大、疑难、群体性争议等法律问题，将由市、区两级工会参照《北京市工会法律援助办法》的相关规定指派律师提供案件代书、代理服务，并积极协调司法部门等多种法律援助渠道，应援尽援。

　　何跃红表示，市总工会将定期开展12351“劳模律师”咨询专线活动，解答疑难法律问题。劳动者可以拨打市总工会12351职工服务热线进行咨询，也可以到北京市总工会法律服务中心进行现场咨询，此外，还可以到各区的调解中心寻求帮助。（据《劳动午报》报道 劳动午报记者 杨琳琳）