中工网讯 连云港开发区总工会联合区组织部门制定出台《关于设立开发区“两新”组织党群工作者“红领津贴”（试行）的通知》，强力激发工会干部工作活力。“红领津贴”实施两年来，全区符合申报“红领津贴”条件的人员共103人次，经多轮考核评定为“优秀”等次的共28人次，大大激发了“两新”组织党群工作者的工作热情，区内非公企业党建及工会工作水平得到全面提升，有力推动党建工作、工会工作走在全市前列。

　　为确保以“小杠杆”撬动“大潜能”，在“红领津贴”申报环节，要求各申报单位党群组织集体研究决定推荐人选，严格审核把关，确保基层企业具体从事党群工作的人员“红领津贴”全覆盖。在公示享受津贴人员名单前，分别征求纪检、公安、税务、信访等部门意见，确保享受津贴人员无违法违纪行为。

　　为实现“公开、公正，规范、高效”，保证资金安全、发挥示范引领作用，对能够享受每月200津贴发放对象、考核获优秀等次享受2000奖励的人员进行广泛公示，全面接受党员群众监督，在完成“红领津贴”申报和评定程序后，实行一次性发放。

　　为确保素质过得硬、管理有规范、品牌叫得响，要求各相关基层党（工）委和工会组织加强对享受“红领津贴”人员的教育管理和业务指导，建立健全定期学习培训、座谈交流、巡查推进等管理制度，持续提升整体队伍的思想理论水平和实务操作能力。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报特约记者 刘毅 通讯员 李昌龙 徐燕华）