中工网讯　每天午休时间，华润雪花啤酒天津分公司的职工服务中心活动室里总是特别热闹，职工在这里运动健身、读书聊天，让紧张忙碌的工作变得有张有弛、快乐高效。职工张洁说：“这是一个让我们有归属感的小家，身为其中的一员我感到很幸福！”这是南开区总工会打造“最美模范职工之家”的一个缩影。近年来，天津市南开区总工会以职工满意为标准，共投入200万元持续推进“最美模范职工之家”建设，打通服务职工的“最后一公里”。

　　据了解，南开区总工会致力于营造“家”文化，按照建好“娘家”，当好“娘家人”，凝聚广大职工促进企业创新发展这一思路，积极推进基层工会职工之家建设，丰富服务内容，促进服务职工工作全面升级。“目前，我们在全区各企事业单位、非公企业推进职工之家建设，着力在缩小服务职工半径、延伸服务职工触角、推动服务下沉一线上下功夫，进一步拉近工会与职工的距离，现已打造了86个设备完善、功能齐全的职工之家，并评定出10个‘最美模范职工之家’。”南开区总工会相关负责人表示。

　　在创建“最美模范职工之家”的过程中，南开区总工会以会员满意率、组织领导、工会组织架构健全、基础设施五上墙、组织活动、服务到位等考核指标为依据，邀请职工参与评价，并组织基层工会有序开展评价工作，补齐工作短板，真正使基层工会建起来、转起来、活起来，保障“建家工作职工参与、建家成效职工评议、建家成果职工共享”。

　　天津博华物业管理有限公司的职工之家就是其中之一，这里健身器材齐全，图书丰富多样，真正成为了职工温暖的港湾。公司负责人告诉记者：“现在我们依托职工之家开展读书活动、定期举办专项业务培训班，组织职工参加物业技能比武和相关培训课程。”各种活动的开展，让职工的心情得到了放松，也增强了团队的凝聚力，压力得到释放，心情更加舒畅，对于改善职工健康状况、提高工作质量都起到了很好作用。在每年公司组织的公开民主测评中，职工对企业的满意率达100%。

　　针对职工高强度工作和管理上存在心理压力的情况，天津鲁能置业有限公司商业管理分公司工会、南开区养老中心工会等基层工会注重打造“特色之家”。通过设置阳光心理工作室，安排心理咨询人员为职工进行心理疏导。谈起“聊效”，一名职工赞不绝口：“真不错！工作和生活中遇到烦心事，我总会来这里舒缓情绪。”

　　据悉，根据职工人数、活动阵地规模，南开区总工会还给予以评定出的10个“最美模范职工之家”2或4万元扶持金，用于完善维护职工之家阵地软硬件建设以及开展职工竞赛、文体活动。（据《天津工人报》报道 天津工人报记者 李洋）