工人日报-中工网记者杨明清 通讯员宋洁王春艳

　　日前，记者从山东龙口市总工会获悉，为充分发挥工会服务职工职能、加快推进劳动争议多元化解工作，龙口市总工会成立人民调解委员会，将人民法院“诉”的权威性、规范性与工会组织“调”的便利性、非对抗性结合起来，提供法律咨询、调解劳动纠纷等维权服务；并与人社局联合成立劳动人事争议联合调解工作室，“一站式”为职工解决劳动争议纠纷，形成维权、调解、仲裁、诉讼相互沟通、相互配合的“大调解”工作新格局。

　　“感谢工会的积极协调，困扰了我们快5年的难题终于解决了。”龙口市七甲镇黑山村村民张某激动地说。张某等六人皆为烟台一建筑安装公司的电工。自进入公司以来，公司既没有与他们签订劳动合同，也不给他们缴纳社会保险，工资还是以欠条的方式出具的，一人一张。六人多次找公司索要无果，于2020年12月底向市人民法院提起诉讼。

　　了解这一情况后，龙口市总工会人民调解委员会主动与市人民法院对接，由劳动争议诉调解对接工作室出面调解。经过几轮协商，在今年春节前，双方最终达成一致意见，由用人单位一次性支付张某等6人工资、经济补偿金等共计32万余元。

　　龙口市总工会一直把农民工、下岗职工、困难职工的冷暖挂在心头，与市司法局联合，在龙口市公共法律服务中心设立了龙口市工会法律援助服务站，利用龙口15个律师所的资源，面向广大职工开展法律服务，为农民工、职工提供法律援助、维权等服务。自2020年5月份成立以来，已为职工开展137次法律援助服务，帮助挽回经济损失30多万元。

　　“通过线下阵地、线上平台联动维权，在职工、用工单位、工会组织三者之间搭建沟通协调桥梁，既降低了职工的维权成本，又促进了劳动关系的和谐。”市法律援助中心张春光表示，市总工会从健全法治体系出发，按下了“工会+司法”“工会+法院”“工会+人社”快捷链，形成了“一个中心、三个接口”的法律服务体系，将矛盾纠纷化解在基层一线，让工会“娘家人”成为广大职工的“法律后援团”。