中工网讯 （工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员吴文龙 包海霞）3月31日，由常州市总工会和常州市科教城管委会联合主办、常州大学承办、在常8所高校协办的“创业常州、职等你来”春季专场招聘会在常州大学体育馆举行。300余家企业提供就业岗位20000余个，3500余名应届毕业生参会并选择心仪岗位，近1500人达成就业意向。

　　本次招聘会通过校企战略合作，以校企“双赢”为切入点，构建“校企互动”的新型机制，充分整合企业、学校资源，致力为企业寻找人才、为学生提供平台，促进产教融合发展和企业与专业人才无缝对接，构筑常州产业人才高地，构建人才发展新格局，实现工会、学生、企业三方共赢，为社会经济持续健康快速发展提供有力的人力资源保障。争取实现本科院校毕业生留常就业率达30%以上，职业院校毕业生留常就业率达50%。

　　在招聘会现场，常州大学视觉传达专业的詹恬恬说：“看到这么多企业为我们提供岗位，心里很温暖。我学的是平面设计，除了想找个专业对口的，就是考虑有前景的企业。”江苏瑞弗橡塑材料有限公司人事主管宋莹说：“到高校招聘大学生的最大变化是觉得他们更多关注的是细节。但只要企业有足够诚意，为他们搭建成长平台，相信会留住更多优秀大学生到企业施展才华。”

　　招聘会现场还精心准备了政策宣传“大礼包”，包括“稳就业”工作服务手册、常州保障农民工工资支付口袋书、工会保障权益宣传册、《民法典》解读宣传单等，努力搭建人才与企业的沟通桥梁。

　　长期以来，常州市总工会持续开展“线上+线下”招聘活动，去年仅在“助力湖北就业”“助力复工春风行动”中，就提供岗位超过1万个。在依托“江苏工会服务网”推动实现高质量就业工作中，组织1200余家企业上线招聘，上线企业数和岗位数均位居全省第一。去年，创新实施高企进高校活动，提供近6000个岗位，不仅把人才成长与企业高质量发展紧密结合，更在源头提升新时代产业工人素质方面作出有益探索。