中工网讯 （工人日报-中工网记者邹明强 通讯员王洪云）4月1日，湖北省襄阳市高新区“法院+工会+N”多元化解职工劳动争议工作机制的启动仪式在高新区人民法院举行，这标志着高新区“法院+工会”劳动争议调解工作机制迈出了探索新机制。

　　高新区“法院+工会”劳动争议调解工作从2020年4月启动以来，先后收案226件，调解成功56件，结案153件，正调解中17件，有效地化解了劳动争议。把基层职工群众的矛盾化解在初期，进一步优化了营商环境，维护了辖区和谐劳动关系与社会稳定。随着高新区经济的高速发展，用工量明显增加，劳动争议案件量大的新特点，原有“法院+工会”劳动争议调解工作机制已不能满足现实多元用工的需要。

　　据了解，“法院+工会+N”主要是把人社局、综合执法局、综治办等单位全部纳入此工作机制，通过规范和畅通职工诉求表达、利益协调、权益保障通道，形成全链式五方联动劳动争议调解机制。工作机制对五个部门的工作职责进行了分工，建立了联席会议、联络员、信息共享、矛盾化解研判联动等制度，特别对职能有交叉的情况制定了统一原则，在工作上进一步形成了合力。