连云港市总工会自“七五”普法实施以来，依法维护职工合法权益，竭诚服务职工，全面推进工会依法治理能力和治理体系现代化，累计开展各类普法活动360多场次，发放法律书籍4.5万余册，组织各类线上线下法律知识培训、竞答等60多场（次），受教育群众职工达30余万人次。办结职工法律援助案件450多件，帮助上千名职工讨回各项费用3100多万元。

　　普法平台多姿多彩

　　全市工会共建立普法、法律援助服务中心（站）107家，其中7家实体普法平台实现日常法治宣传、法律咨询、劳动争议调解、仲裁及诉讼代理等“一条龙”服务，受到职工信赖。去年，全市工会在人社、人民法院挂牌设立职工法律援助站16家，普法阵地进一步延伸。虚拟普法平台实现网络化。全市工会先后建立网站、QQ群、开通微博、微信和“连工惠”客户端等在线普法平台15个，随时随地为职工提供学法和咨询等服务。筛选32家普法平台报送省总工会制作法律服务电子地图，让职工快速找到最近的法律服务点接受服务。

　　成立连云港市工会阳光法律援助服务志愿者队伍，拥有工会干部、社会律师、法学研究者及法学院学生等专、兼职普法队伍260多人，推动普法工作专业化、社会化。建立线上法律服务队伍，筛选专业律师等服务20人，确保线上普法工作专业、及时。

　　普法宣传有声有色

　　全市工会开展“携手防疫·共克时艰”为主题的法治宣传活动。疫情以来，利用“一网一微一端”平台，编写、宣传与疫情有关的法律法规以及相关政策，回应职工在线提出的各类法律咨询，浏览量达20多万人次。在“连工惠”开展疫情防控与劳动保障知识有奖问答活动，8600多人参加答题，浏览量近10万人次。

　　开展“五一劳动法治宣传月活动”。仅去年宣传月就开展阳光法律援助志愿服务走基层送法下基层普法活动20多场次，深入园区、企业、社区及建筑工地等60多家，发放各类普法书籍和资料15000余册。2019年，连云港作为全国工会“宪法进企业”主题日活动江苏分会场，省总工会对活动现场进行全程直播，“猴王说宪法”、“老总调解员”普法小品、普法快板及互联网+法律服务优秀普法平台——“连工惠”等普法实践得到全面展示。

　　普法方式别开生面

　　新媒体宣传成为普法新视角。开设线上“法律服务”阵地，重启“小易说法”专栏，采用卡通人物以案说法的形式普法，发布普法案例30余篇，《江苏工人报》及“苏工法援在线”微信公众号等相继采用，浏览量20多万人次，“小易说法”被评为全市“七五”微普法创新项目。利用新媒体管道和网络空间，向社会发布各类普法信息530多篇。

　　坚持开展劳动争议调解仲裁下基层。累计开展劳动争议调解仲裁巡回观摩进企业、进工地、进园区等活动42期，组织1300多名企业管理者、农民工及大学生等观摩劳动争议案件的调解和审理，提高了职工法律意识，活动被评为“全省工会十佳法治宣传服务项目”。

　　开展“老总调解员”特色普法。邀请企业老主参加工会普法培训、担任工会劳动争议特邀调解员等方式，促使企业老总主动学法、依法管理。该做法先后获得“全省工会基层法律工作十佳示范项目”、“全市十大法治事件”等荣誉。

　　开展“跨时空”联动宣传服务活动。为更好地服务农民工，以灌南县总工会为依托，联合司法、人社等部门，开出“维权大篷车”，南下杭州北上青岛等地，为在外务工人员开展送法、困难帮扶等关爱活动近10次，惠及农民工5万余人次。开展网络“跨时空”法治宣传服务活动，累计为近280多名异地职工提供法律咨询、援助等服务，开创工会系统异地普法、维权的先河。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报特约记者 刘毅  通讯员 易怀丽）