原标题：发挥工会在劳动人事争议处理中的组织优势（引题）

　　青岛成立市区协同一体化工会派出庭（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者杨明清 张嫱）3月17日，由青岛市总工会职工服务中心联合市劳动人事争议仲裁委员会、青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会成立的市、区（市）两级协同一体化工会派出庭正式挂牌，成为三方运用平台化思维，整合资源、加强协作的又一新举措。

　　近年来，青岛市总、市人社局、市南区政府在劳动人事争议共同治理方面，不断探索协作的新路径、新方法，摸索出联合接访、联合化解集体争议、委托工会调解、工会援助代理、就地开庭等联动工作机制。2020年以来，成功联合处置集体劳动人事争议30余起，涉及职工400余人，联合培训企业调解员2000余人，工会干部60余人。

　　“派出庭将成为一个常态化联动平台，更好地固化三方合作纽带。”青岛市劳动人事争议仲裁院院长刘大雄说，派出庭还增加了现场立案、自主组庭、开放观摩、用工指导和职工教育基地等新功能。

　　据了解，派出庭严格按照仲裁庭管理规范建设，设置接访室、调解室、仲裁庭、联动工作办公室。派出庭成立后，将成为两级仲裁机构共用庭审场所。同时，劳动者到派出庭处理争议，还能方便获得来自工会的维权帮扶和法律援助。“派出庭作为一种联动机制，充分发挥了工会在劳动争议处理中的组织优势。”青岛市总工会法律工作部副部长樊朝斌说。

　　派出庭成立后，凡属于青岛市仲裁委或市南区仲裁委管辖的劳动人事争议，均可以到派出庭申请解决。派出庭实行调解优先原则，劳动者可申请工会先行调解，调解不成的，可就地申请仲裁立案；经济困难的职工或农民工还可申请由专业律师提供的免费法律援助。