原标题：营口市总今年力争实现六项“新突破”

　　工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 刘竹

　　3月25日，辽宁省营口市总工会十七届八次全委（扩大）会议召开，营口市总工会党组书记、主席高娜代表营口市总工会第十七届常委会作工作报告。报告提出，2021年营口市总将坚持以职工为中心、以改革创新为动力，力争实现六项“新突破”。

　　这六项“新突破”包括：着重抓好基层工会组织建设，在建强基层夯实基础上实现新突破；切实加强职工思想引领，在团结凝聚广大职工思想共识和奋进力量上实现新突破；突出抓好职工技能素质提升，在服务大局推动高质量发展上实现新突破；做实服务帮扶工作，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务上实现新突破；坚持维权与维稳并重，在促进职工队伍和社会和谐稳定上实现新突破；持续深化改革创新，在强化自身建设提升服务水平上实现新突破。

　　2020年，营口市总突出主责主业，主动担当作为，在强化思想引领、坚持服务振兴发展、坚持主动依法维权、坚持职工需求导向、坚持建强基层基础、坚持全面从严治党等多项工作上取得进展。“营口工会”APP荣获中华全国总工会、中央网信办主办的2020“网聚职工正能量 争做中国好网民”创新型平台荣誉称号；营口市总被评为“全国工会财务工作先进单位”“营口市2020年基层宣讲先进集体”；营口市总督查和网上工会工作在省工会十二大上作经验交流，在2020年全省工会绩效考核中被评为优秀等级。

　　营口市总要求，2021年，以往卓有成效的工会工作要继续加强。比如，持续通过组织宣讲团、职工文化大讲堂、线上线下相结合等方式教育引领广大职工，还将开展党史学习教育、庆祝建党100周年主题活动等；继续做好女职工“两癌”筛查、职工子女托管和职工婚恋服务等工作的同时，进一步强化户外劳动者服务站、女职工关爱室等阵地特色服务，持续推动职工集体福利保障工作，不断扩大职工的满意度和受益面；继续推进职工心理健康工程，建立健全职工心理服务网络和职工心理健康驿站，加强高压职工群体心理健康监测和预防工作的同时，探索职工心理服务疏导和危机干预管理措施，加大心理学科普和职工心理健康援助力度。

　　同时，围绕营口市发展新阶段、新理念、新格局，营口市总要求全市各级工会组织要有新作为。加强工会意识形态工作分析研判，完善工会网络舆情应急响应和处置机制。2021年各级工会举办劳动和技能竞赛活动100场以上、职工技能培训活动100场以上。引导农民工、非公企业职工积极参赛，健全培训、竞赛、晋级、激励一体化机制。组织专家深入企业进行“订单式”培训、建立“职工夜校”、开展线上培训，推动职工素质提升。培育命名30个市级劳模（职工）创新工作室，着力培养创新型技术工人队伍。联合举办职工创新成果暨“五小”成果大赛，推动职工技术创新成果转化。大力推进科技型中小企业建会，在工会荣誉评选、工会经费保障、激励创新创造、高技能人才培养等方面加大政策倾斜力度。