原标题：白山市总：近50项“创新突破”项目带动经济效益超2000万元

　　工人日报-中工网记者柳姗姗 彭冰 通讯员许翔宇

　　“露水河林业局产业工人队伍建设四项机制带动职工工资四连涨”“靖宇县总工会破解乡镇工会标准化建设三难题”……近日，在吉林省白山市总工会六届三次全委会议上，12项具有特色和推广价值的典型工作被确定为“2020年度全市工会创新突破工作”，获得24万元工会经费补助。

　　为激励全市工会上下以改革创新精神谋发展、抓落实、快突破，培育事业发展“新动能”，近年来，白山市总持续开展创新突破工作的创建和评选活动，截止目前，已累计选树近50项示范性强、可复制可推广的“创新突破”项目，带动经济效益超过2000万元。

　　“创新是引领发展的第一动力，是工会组织围绕中心、服务大局的必然选择。”白山市总工会组织部部长冯宇告诉记者，通过几年的不断探索，市总总结运用“五性原则”，即创新性、实效性、领先性、示范性、完整性，指导全会上下敢创新、善突破，让每一项创新突破实践都有实效、可借鉴。

　　“以教育机制为职工搭建才智展示舞台、以参与机制强化企业与职工联系纽带、以保障机制保障职工后顾无忧、以激励机制激发职工创争热情”，这是露水河林业局大胆探索、创新实施的产业工人队伍建设四项机制。在该制度的推动下，企业实现增效，职工实现增收，工资收入已实现4连涨，年收入增幅10%。去年，全局营业收入7611万元，净利润1340万元，职工年人均收入达到5.5万元。

　　如今，结合市情、民情、会情，打造具有白山特色的工会工作创新体系，已经成为该市各级工会普遍共识。迈向“十四五”新征程，白山市总将进一步以理念创新为先导，不断攻克制约工会工作最关键的问题，用实实在在的工作成效赢得职工群众认可，献礼建党100周年。