中工网讯 日前，省劳动竞赛委员会办公室下发《关于开展“五小”活动典型案例征集等工作的通知》，从即日起至6月16日，面向全省各类企事业单位，征集职工在群众性技术创新中涌现的 “五小”活动典型案例，以此激发广大职工的创造活力和创新潜能，积极推动大众创业、万众创新，促进产业工人队伍建设改革发展。

　　“五小”活动即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，是工会的一项传统工作，是“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛的重要内容，也是提升产业工人能力素质的重要举措。

　　推荐的 “五小”活动典型案例项目必须是近三年组织实施并已取得成效，主要完成人为一线技术工人，或者由一线技术工人参与的团队完成的，且至少在以下一个方面比较突出：围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过实验已形成产品投入生产，并带来一定经济效益；对技术设备进行革新和改造，对提高效率、促进文明生产与安全生产有一定价值；改进生产工艺流程和操作方法，对产品质量、产量的提高有较显著成效；围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造，对降低成本有明显作用；围绕生态环境保护、污染防治、节能减排、促进劳动安全和职业健康等方面，有明显环保、节约、安康效果；有关建议推动企业管理（人、财、物、信息等）方面进行改革、调整，对提高经济效益有较大促进作用。

　　省总要求各设区市总工会、省各有关产业工会认真学习全国总工会办公厅《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》，贯彻落实六项20条具体要求，把“五小”活动融入产业工人队伍改革建设，推动“五小”活动纳入企业创新体系。在开展好“五小”活动的基础上，组织好典型案例推荐和经验总结报送工作。（据《江苏工人报》报道 记者 谢丹娜 通讯员 李高祥）