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湖南省宁乡市总打造职工群众信赖的新型“职工之家”

来源:中工网
2021-03-20 13:17:27

  3月4日,湖南省总工会下发文件,命名宁乡市总工会为湖南省“小三级”工会规范化建设示范单位,成为全省唯一一家示范单位。近日,记者走进宁乡市总工会,探访该市“小三级”工会规范化建设获得成功的奥秘。

经过为期一年的3D数字化解决方案实践,益阳橡胶塑料机械集团有限公司密炼机核心部件检测通过采用激光3D扫描新技术,从源头进行质量控制,保证加工件百分之百合格后才能进入下道工序。图为益阳橡机质量检查员在铆焊车间对转子毛坯件进行3D扫描物理检测。湖南工人报记者 钟晓敏/摄

  “建队伍”与“建阵地”同步推进

  宁乡市总“小三级”工会建设始于2018年。三年来,全市16个乡镇(街道)都已创建“小三级”工会组织体系。从创建到规范化,“小三级”工会建设已经成为宁乡市总工会解决“上转下不转”“公转不自转”的有力举措,也成为市总落实资源和力量向基层一线倾斜的有效载体。

  “基层工会干部特别是乡镇(街道)工会干部,其工作能力和工作作风是提高服务职工精准化水平的重要基础。”宁乡市总工会党组书记、副主席张立金说。

  为此,宁乡市总工会选优配强了29个乡镇(街道)工会专职副主席和16名社会化工会工作者,并始终把乡镇(街道)工会主席的能力提升,作为最基础、最优先的工程来抓。

  “我们在参观学习的同时还得‘拼业绩’,学习别家特色,在自己的‘阵地’上加以创新。”金洲镇工会联合会副主席胡桂芳说,工会干部的主责主业意识强化后,随之而来的是工会活力提升。

  骨骼壮了,血肉还要丰满。在“建队伍”的同时,宁乡市总工会也在不断地“建阵地”,把工作沉到“源头地带”,对乡镇(街道)工会活动阵地进行专项补助,把“小三级”工会打造成服务职工群众的一线工作站。

  夏铎铺镇工会联合会坐落在镇中心的黄金地带,与镇文化站进行了整合,工会活动室、文体活动室、阅览室等一应俱全,每到周末或下班时间,这里便成周边职工业余生活的好去处。

  探索“六相”融合共建机制

  “原以为,像我们这种小商户,是被党工活动遗忘的角落。可如今,从政治学习、党员教育管理到职工书屋、工会活动室建立,让我们充分感受到党和工会组织就在身边!”宁乡沙河市场不少商户如此感慨。

  沙河市场是宁乡市开发最早的综合性商品批零市场,商贸业繁荣发达,企业小、多、散,随意走进市场内一家门店,里面多为三五人小企业,迎面碰上的员工大多是80、90后年轻人。

  三年前,在宁乡市总工会的指导下,宁乡沙河市场商圈联合工会成立。商圈联合工会创新了党总支与工会“工作机制相连通、岗位任职相交叉、阵地建设相配套、目标任务相协同、工作部署相呼应、工作成效相促进”的“六相”融合共建机制。新机制使“小三级”工会成为区域联动的服务区和“信息港”。

  随后,电商知识培训、法律知识进商圈、为商户和员工义诊、疫情期间免费发放口罩等,一系列工会活动开展得有声有色,该商圈工会的900名会员都说自己有了第二个“家”。

  借势沙河市场商圈工会“建起来、转起来、活起来”,从2018年起,一个个商圈(行业)工会在宁乡拔地而起:2018年9月,宁乡豪德商圈联合工会成立;2020年5月,煤炭坝门业产业园工会联合会成立;2020年7月,灰汤镇商圈联合工会成立……“六相”融合党工共建机制在宁乡各商圈(行业)工会得到推广,推动了“小三级”工会的有效运转。

  牵住“牛鼻子”打造活力工会

  今年50岁出头的陶意平是花明楼镇长沙洋晓机械制造有限公司员工,17岁从事机械加工至今,带出了30多个徒弟。陶意平说:“能带出更多接班人,我的工作也就更有劲头。”

  陶意平带徒的故事,正是宁乡工会通过“名师带徒”结对帮扶活动,促进企业工会转起来的成果,通过师傅的“传帮带”,企业培养了一批又一批新能手。

  宁乡市总工会以职工培养、培训为“牛鼻子”,让会员“看得见组织,找得到娘家”,进而增强了工会的自转力和凝聚力。

  参加完宁乡市总工会与煤炭坝镇工会联合会举办的公益法律讲座后,120名煤炭坝门业产业园员工称:“法律知识讲座很实用,也很有意义。”

  为增强职工法制观念,宁乡市总工会根据基层工会反馈的意见和具体需求,利用“六送进企业”流动志愿服务平台,在企业相对集中的乡镇(街道)每年开展10场以上的法律知识讲座,服务职工。

  今年,宁乡市总工会结合全市企业用工需求及职工发展需要,根据各园区、乡镇(街道)不同的产业特色,计划开设15个免费专业技能培训班。“接下来,我们的目标是乡镇(街道)领域‘小三级’工会组织建设大提质,重点确保转起来,全面实现活起来。”张立金说。(据《湖南工人报》报道 湖南工人报记者 曾颖 通讯员 朱顺平)

责任编辑:蔺凯伊

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