“没有想到，我提建议不到一周，公司工会就彻底解决了我们职工停车难的问题，工会组织不愧为职工信赖的娘家人！”近日，山东新洋丰肥业有限公司职工王颖感慨万千。该企业很多职工开车上下班，停车成了大问题，停在公司外人行道上不但经常因违停被贴条，还时有剐蹭。职工代表王颖向公司提出建设停车场建议后，公司工会干部立即解情况，马上行动，不到一周时间，就在厂区内规划了70余个停车位和两个电动车停放处，彻底解决了员工停车难问题。

　　职工有难题，企业马上办，这是菏泽市总工会深入推进“五家”品牌建设取得实效的一个缩影。新时代职工之家不仅仅局限于有办公场所、有文体设施，菏泽市总工会提出，建设新时代职工之家，就要“建好组织，让职工有家；切实维权，让职工信家；丰富活动，让职工想家；普惠服务，让职工爱家；人文关怀，让职工恋家”。“五家”建设自2019年在菏泽全面推行以来，时过两年，已经取得了显著成效，全面提升了职工群众的归属感、安全感、荣誉感、获得感和幸福感。

　　从“有家”到“信家”，工会组织的温暖就在职工身边。目前，菏泽市新建产业工会50家，工友创业园工会110多家。百人以上企业建会587家，25人以上“四新”领域企业新建工会143家，吸纳56257名农民工入会，模范职工小家遍布企业车间、班组，服务职工实现面对面。全市工会干部“走千企、访万家、稳就业、促发展”活动中，组建工会工作指导组72个，走访企业382家、困难职工7802人次，帮助1284名下岗和待岗职工实现就业和再就业。职工服务窗口前移工作中，把职工服务驿站设在企业职工活动中心、食堂、车间班组门口，开展 “工作有建议，工会帮你上传。学习有追求，工会帮你实现。生活有困难，工会帮你解决。心理有困惑，工会帮你疏导。待遇有诉求，工会帮你争取。权益有侵害，工会帮你维护。”为主要内容的“工会六个帮你办”活动，解决职工合理诉求3000多件，让职工时时处处感受到“家”的温暖和“娘家人”就在身边。

　　从“想家”到“爱家”、“恋家”，哪里有职工需求哪里就有“娘家人”。增强职工群众荣誉感，让职工“想家”，菏泽市总推动510家企业将职工职称、学历等技能要素与工资挂钩，引导680家企业建立新型学徒制和名师带徒制度，举办市级技能大赛决赛42场次，带动各级举办技能竞赛、技能比武1000余场次，职工参与率90%以上。增强职工群众获得感，让职工“爱家”，菏泽市总大力实施职工医疗互助保险，职工大病二次报销最高可达20万元，为适龄男女职工举办“职工鹊桥会”14场次，“齐鲁工惠”APP菏泽服务站237家商家加盟让职工随时随地在网上购买到理想的优惠商品。增强职工群众幸福感，让职工“恋家”，菏泽市总拨付专项资金266.16万元，走访慰问疫情防控一线职工，成立菏泽市职工心理健康服务专家团，线下举办职工心理讲座310场次，线上接受职工咨询1075人次。

　　如今，在菏泽，工会组织已经成为职工信赖的职工之家，工会干部已经成为职工群众可信赖的“娘家人”，感人至深的工会故事不断涌现。在 “齐鲁工惠”APP菏泽服务站开设的“讲好工会故事”视频专栏，40余名菏泽市基层工会干部和一线职工现身说法，讲述了与“五家”有关的感人故事。（山东工会网 山东工人报记者庞玉强 通讯员周剑）