中工网讯  送课到基层100场、三年内建设女职工创新工作室100家、指导有条件的企业开展托育服务……为顺应女职工对美好生活的新期待，加大对女职工的关爱力度，不断提升女职工获得感、幸福感、安全感，打造女职工事业、生活“幸福平衡点”，广州市总工会将推出多项政策措施关爱女职工。

　　据介绍，广州市总工会搭建女职工创新平台，助力女职工建功立业，截至2020年9月，指导建设女职工创新工作室85家。2021年，广州市总工会将围绕广州发展大局，制定女职工创新工作室三年发展规划，力争通过三年时间在全市范围内建设100个女职工创新工作室，并重点在高端科技、生物医药、乡村振兴、非遗传承等领域培育，不断增强女职工自主创新能力。同时，开展“五一巾帼大讲堂”活动，送课到基层100场。

　　此外，广州市总工会提供免费法律援助服务，建立了400多名律师组成的市工会法律服务律师团队，免费为全市女职工提供各项法律服务，向符合条件的困难女职工、女农民工、“三期”女职工提供劳动争议仲裁和诉讼代理工会法律援助服务，有效降低女职工维权成本，促进社会公平正义。2020年以来，市总工会为女职工免费提供工会法律援助服务案件1630宗，涉及金额近6000万元。据悉，广州市总工会将于本月以“情系女职工 法在你身边”为主题开展“女职工维权月”普法宣传活动，推出围绕女职工劳动保护特别规定、女职工“三期”保护法律小知识、女职工权益维护案例、工作场所女职工心理健康4项内容，进一步提升广大女职工对自身合法权益和特殊利益保护的知晓率、普及率。

　　“许多轻人既面临职场发展的压力，又面临着照料孩子的压力，作为职工娘家人，我们要主动想办法为职工解决这些问题，这是对职工家庭最好的关爱，也有利于提升企业竞争力。”广州市总工会相关负责人表示，为推进爱心托管班建设，指导有条件的企业开展托育服务，促进解决职工生育后顾之忧，广州市总工会出台了《广州市“爱心托管班（职工亲子之家）”管理办法》，对开展爱心托管班工作的单位工会，由市总工会给予1至4万元的经费补助，以此鼓励基层工会积极开展此项工作。截至目前，全市共有27家单位开展爱心托管班工作，惠及职工子女1374人。下一步，广州市总工会将进一步加快爱心托管班建设的步伐，指导有条件的企业开展3岁以下婴幼儿托育服务，争取让这一暖心福利惠及更多职工。

　　在健康方面，广州市总工会和广州市职工济难基金会从1999年开始联合推出以公益性、普惠性、互助性为特征的《广州市女职工安康互助保障计划》，作为广州工会的品牌服务项目，已陪伴广大职工走过二十多个年头。自该计划推广实施以来，经过不断优化升级，各项保障计划深受女职工和企业的欢迎和信赖，极大减轻职工因患病所造成的经济困扰，也缓解了“福利全包”企业的多重压力。只需50元即可保障3年，不幸罹患女性器官重大疾病（乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌）的女职工，可获得1.75万元互助赔付金，切实为女职工建立起一道互帮、互助、自我保障的防线。截至2020年12月，广州市女职工安康互助保障计划共参续保187万人次，累计补助人数4934人，发出补助金额7535.53万元。（据《南方工报》报道 南方工报全媒体记者彭新启 南方工报通讯员罗瑞雄）