中工网讯 经过层层评选、逐级申报，山西省总女职工委员会从全省各市和省级产业工会报送的69项“一委一品”品牌工作中确定了20个示范性标杆，使全省选树的示范性标杆达到50个，县有亮点、市有典型、省有标杆的局面更加凸显，工会女职工组织在广大女职工中的凝聚力得到进一步增强。这是记者从省总有关部门获悉的。

　　自2019年开展“一委一品”品牌创建工作以来，全省各级工会女职工聚焦高质量发展，加大力度实施女职工提素建功工程，动员广大女职工为推动山西省在转型发展上蹚出一条新路建功立业。晋中市太谷区总工会依托女职工创新工作室等平台，开展中式烹调师技能、保育员技能培训以及“鑫炳记杯”创新创业大赛等工作，引导职工当好主人翁、建功新时代；山西焦化公司女职工委疫情期间开展“我为公司降本增效做贡献”活动，在广大女职工中收集各类“金点子”80多个，创造效益300多万元；山西漳泽电力股份有限公司搭建“五比五看”平台，组织女职工参与“五小”创新，完成12个项目，节约资金600万余元；山西金驹煤电化公司把女职工创新工作室作为“五小”竞赛示范基地，发挥创新辐射效应。

　　在“一委一品”工作品牌创建中，全省各级工会女职工组织立足高水平维权，以更加务实的维权举措，让广大女职工的获得感更加充足、幸福感更可持续、安全感更有保障。太原市家政服务行业签订了包括母婴护理员、养老护理员等4个工种在内的集体合同，覆盖500余家企业的6万名从业人员，全面依法维护家政行业职工的合法权益；运城市总不断探索女职工维权工作的新思路、新方法，解决了一批女职工在劳动就业、生育保护、职业待遇等方面出现的新问题；阳泉矿区搭建区、街道、社区（村）企业三级签订集体合同和女职工专项集体合同工作网络平台，制订了专门的教育系统女职工权益保护专项集体合同条款。

　　全省各级工会女职工组织围绕高品质生活，打通关爱服务女职工的新途径，在“妈咪小屋”建设、职工子女托管、心理关爱等方面为女职工提供普惠性、常态性、精准性服务。太原市总对136家符合对外开放条件的“妈咪小屋”启动导航功能，并融合“职工书屋”等服务项目，建成“工会暖心服务站”，为广大职工提供社会化、开放化、细致化的服务；阳泉市总推出“阳泉工会”App婚恋服务系统，实现职工数据信息精准比对、资源共享，有效推进“智慧工会”建设；晋城市总联合市新闻传媒集团共同打造“恋在这里工会有约”大型婚恋交友平台，还代表山西省参加了全国工会七夕婚恋交友直播活动；交城县总成立职工子女托管中心，并让140余名职工子女享受到7折优惠的托管费用；太原市政公司将由集装箱房改造成流动性“妈咪小屋”建在工地上，为在工地辛苦工作的特殊时期女职工提供了安全、私密、舒适的港湾；中铁十七局铺架分公司“知心姐姐”，长年为公司职工及其家人提供精准帮扶和贴心暖心的多元化服务；潞安集团在“三三三”协管安全模式基础上，全力打造亲情安全文化。（据《山西工人报》报道 山西工人报首席记者陈秋莲 记者王钟洁）