中工网讯 （工人日报-中工网记者邹倜然 通讯员阮向民）“大家的事大家提，商量着办”——这是浙江省嘉兴市平湖市工会探索会员代表提案制以来，在会员代表中间达成的共识。会员代表说，以前履行代表职责就是开会、听报告、举手表决“三部曲”，如今有了提案制这个建言渠道，履职的积极性更高了。

　　据了解，代表提案制是平湖市总实行工会改革的举措之一。2018年以来，平湖市总推出工会会员代表常任制，把“代表一届一选制”改为“代表常任制”，把“5年一次代表大会”改为“每年一次代表大会”，使代表在任期内充分发挥作用。代表提案制是落实代表常任制的一项核心制度。

　　在代表提案制度下，会员代表可以把职工关心的热点焦点问题，如企业经营决策、工资福利、社会保障、劳动安全、技能培训等，通过提案的形式向工会组织、会员代表大会反映。

　　代表提案制采取“提案提交-代表审议-办理落实-执行监督检查-总结反馈”的“五步闭环”步骤。定期召开办理协商会、反馈交流会等，由工会牵头，会员代表与相关职能部门面对面通报提案进度。针对同一个内容的多个提案，组织提案协调会统一解决，并整理出提案清单，代表可依据未解决的提案清单进行质询。同时开展满意度测评，检验提案办理效果。

　　平湖市总要求各镇街总工会主动加强沟通协调，研究落实措施，及时解决问题，确保提案落实到位。市总每年组织开展基层工会工作优秀提案评选活动，激励会员代表深入基层找问题、想对策、强职能。

　　当湖街道工会会员代表刁臻洁在走访调研后向街道总工会提交提案：家庭经济困难的职工群众大多因病致困，此类职工家庭很难通过自己的努力脱贫，需要对他们实施精准帮扶。提案建议为患病、残疾困难职工提供电商网络客服、文字稿件校对、小物件加工等居家工作岗位，增加他们的收入。

　　收到提案后，当湖街道总工会立刻发动工会、商会、行业协会力量，为这类家庭提供精准帮扶服务举措：举办创新创业技能、农村电商、互联网知识、直播技能等各类培训班，帮助困难职工提升专业技能知识；联合社区聘请困难职工担任手工制作师傅，并引导他们线上售卖自己制作的手工艺品；联系商会、行业协会以及企业工会进行虚拟岗位帮扶等。

　　平湖市总工会负责人介绍，会员代表提案制实行3年来，共收到代表提案132件，立案100件，提案经调研、督查、督办，已全部解决。