工人日报-中工网记者 杨明清 通讯员 夏丽萍 

　　一年一度的新春佳节即将到来，为助力疫情防控，山东省威海市总工会第一时间发布“工会有爱，伴您过年”倡议书，并出台八大暖心举措倡导外来务工人员春节期间尽量留威过节。连日来，威海各大企业积极响应号召，结合企业实际出台“送慰问、送文化、送奖励”等暖心举措，吸引鼓励外地员工留在威海过年，“非必要不返乡”成为越来越多外地员工的共识。

　　“疫情防控，人人有责”

　　牟玉霞是威海伟建实业有限公司的一名职工，每年，带着孩子回老家黑龙江过年是她和丈夫多年的习惯。但是，今年她的老家被划为疫情高风险地区，政府出于疫情防控需要也发出“非必要不返乡”的倡议，她和丈夫商量后决定，今年就留在威海过年了。

　　“我们也想为疫情防控贡献自己的力量，不回家过年能给有关部门省去很多的麻烦，而且过年期间，工会还为我们留威职工提供看电影、拍全家福、采摘游、泡温泉等很多优惠活动，让我们感觉很贴心！”

　　牟玉霞说，他们选择留在威海过年，老人们也表示支持，这几天她和丈夫开始忙活着为远在老家的父母置办年货。“虽然回不了家了，但做儿女的心意不能少，我们给父母快递了一些威海的特产，还给他们包了一个大红包，希望老人也能开心地过个年”。

　　为了丰富留威务工人员的假期生活，威海市总工会将联合全市职工（劳模）疗休养基地，在春节期间推出一日游优惠线路，牟玉霞说，平常工作忙，她也想趁这个机会带孩子多逛逛，感受不一样的年味。

　　“和工友过年，照样是团圆年”

　　“今年，就留威海过年了！”带着浓浓的青岛即墨乡音，文登天润曲轴股份有限公司职工焦延财说。

　　两年前，焦延财来到威海工作，父母妻儿留在了老家。虽然威海和青岛离得不远，但他一年也回不了几次家，本来和孩子约定好今年春节见面，但看来要“爽约”了。

　　“跟家里人沟通了，老人家和小孩儿免疫力低，为了家里人的安全，也为了响应号召，我选择留威海过年，家人表示支持。”焦延财说，最近他每天都会抽空跟家人视频。除夕夜，焦延财打算给家里视频，一家人“云过年”，线上“团圆”。

　　“回不去老家，就和外地工友们一起过年，大家朝夕相处，和家人一样亲。和工友过年，照样是团圆年！”当被问及自己一个人在威海过年孤不孤单时，焦延财爽朗地回答道。

　　谈起自己的节日打算，焦延财说，“听工友们说，春节期间，威海市总工会推出工会会员看电影、滑雪等优惠活动，我和工友已经约好了，趁这个假期好好放松放松，2021年以更好的姿态投入工作”。

　　“暖心大礼包，伴我留威过大年”

　　“鸡，鱼，鸡蛋，肉，大米，面，还有蔬菜……”在文登区迈世腾科技（山东）有限公司的食堂里，采购人员刘新明正在清点提前备好的年货，“今年过年公司很多员工选择不回老家，留在这儿过春节，所以我们提前就备好了丰盛的年货，希望能给大家过一个暖心的春节。”

　　“春节期间，公司除了提供法定节假日的3倍工资之外，每天额外再奖励100元。在2021年年度内，我们会挤出时间来给大家补休。如果因为公司经营或者员工个人意愿放弃休假，我们每天再增加100元的补贴。大年三十团圆夜，我们会分批组织工人，以不超过10个人为一个小组进行聚餐，让大家开心过大年。”迈世腾科技（山东）有限公司经理马光介绍说，作为一家电子产品生产企业，迈世腾70%的员工来自省内外其他城市。为了让留威职工过个暖心年，迈世腾不仅推出了补贴丰厚的春节“礼包”，还提前介入，了解职工需要，解疑答惑，建立了24小时后勤保障机制，让大家“背井不离乡”，在威海也能过好年。

　　依靠这些暖心举措，初步统计，有近7成员工打算留在迈世腾过年。来自河北邢台的赵雪颖就是其中一位，：“家里面疫情比较严重，为了自己、家人还有同事的安全着想，还是留在这边过年比较好。过年有补助，后面还有调休，年夜饭我就在这儿跟同事一块吃了，想家就和家人视频、语音通话，也非常方便，公司的‘暖心大礼包’，可以伴我留威过大年。”