中工网讯 据《江苏工人报》报道，扬州市人力资源、工会、司法、公安、法院等多部门联动，构建起农民工工资案件联动调处、快速处理和要素式办案三项机制，对农民工欠薪案件“快立、快裁、快审、快执”，依法及时有效保障农民工合法权益。2020年，全市共受理农民工工资争议732件，结案732件，实现结案率100%，为劳动者挽回经济损失2063.13万元。

　　为充分发挥劳动争议联合调处优势，实行“一调到底”模式，扬州法院、工会、司法等有关部门职能，在劳动关系维权服务大厅将仲裁、监察两部门窗口合并为劳动关系窗口，增设法律援助及工会调解窗口，对符合法律援助条件的申请人，直接由法律援助工作人员初审后报送让农民工依法维权、方便维权。对于需要联合调处的争议案件，邀请法官参与调处。法院调解工作前移，将矛盾纠纷在仲裁机构处理完结，切实减轻农民工诉累。

　　他们开设农民工工资案件调处“绿色通道”，对符合立案条件的拖欠农民工工资争议案件，做到有案必立，申请材料齐备的做到当日申请、当日立案，申请材料不齐备的，及时释明，一次性告知需补正的材料和期限，对欠缺非主要立案材料的，实行容缺受理。在程序合法的前提下，将审限缩短至30日内，对于权利义务明确的小额争议，采取简易程序处理，对于部分事实清楚的案件，先行裁决。

　　扬州还以“农民工欠薪”类案件为切入点，试行要素式办案模式改革。根据农民工工资争议案件类型专门定制“要素表”，加强案前引导，帮助农名工准确列明诉求；优化庭审程序，以“要素表”为基础查明事实，梳理总结双方争议焦点，进而确认庭审要素和顺序，并重点围绕焦点进行审理，提高庭审效率并及时裁决；简化裁决文书，以“要素表”为依据，突出审理观点，对双方无争议的诉求事项进行简要概括，对双方有争议的诉求事项逐项陈述，在援引法条后写明最终裁决结果。要素式办案模式的试行有效提高仲裁效能。（王槐艾）