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北京市总工会做好在京过年职工群众各项服务保障工作

来源:人民网
2021-02-04 10:50:29

  人民网北京2月4日电 春节将至,年味儿渐浓,面对首都新冠肺炎疫情防控的严峻形势,北京市总工会认真贯彻市委“毫不放松抓好常态化疫情防控,提倡就地过年,做好人民群众服务保障工作”的要求,落实市两办印发《关于做好市民群众在京过年有关工作的通知》要求,迅速行动、多点发力,策划开展“安全防疫做在前 快快乐乐过大年”系列主题活动,继续打好工会服务“五送牌”,扎实做好各项服务保障工作,引导全市职工在京就地过年。

  发挥组织优势 广泛动员“聚人心”

  上下联动抓落实。市总工会制定下发《关于做好元旦、春节期间疫情防控工作的通知》《关于2021年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》,认真研究部署疫情防控和职工权益维护工作,指导各级工会结合节日特点和职工需求,适当提高春节慰问品发放金额,按照“普遍慰问、重点帮扶”的工作原则,加大对坚守岗位外来务工人员、留京过年职工、生活困难职工等8类群体的慰问帮扶。市总工会领导带头调研一线防控、慰问职工群众,各级工会全员参与、迅即行动,抓紧细化各项保障措施,确保第一时间把党和政府的关心关爱送到职工心坎上。

  线上线下齐动员。利用报刊网站、“两微一端”向全市职工发布就地过年的倡议,引导职工群众充分认识当前疫情防控形势和就地过年的必要性,鼓励在京过年、减少人员流动和聚集。各级工会加大对企业和职工的防疫指导,发放《疫情防控宣传手册》《首都社区防疫百人访谈录》,配备口罩、消毒物品等防疫物资,进一步凝聚共识、倡导留京,加强防范、提高意识。

  提供优质服务 真情关爱“暖人心”

  开展走访慰问,把“春节福包”送到职工身边。广泛开展“迎新春送温暖”行动,市总工会投入专项资金,慰问节日期间坚守城市运营管理保障一线职工、重大项目建设者和快递、外卖、保洁、安保等群体;专门安排资金用于慰问疫情防控一线医务人员;发放1万个温暖礼包,为留京职工送去祝福。各区总工会为在京过年的户外劳动者群体发放包含防疫物资、粮油食品、保暖用品等在内的春节慰问品,累计慰问职工9.3万余人。市建筑工会慰问农民工5万余人;教育、交通、服务、金融、工业(国防)、政法卫生文化工会相继开展慰问教职工、出租车司机、快递员、保险员、丰台站建设者、基层民警等活动。市温暖基金会设立“在京过年、‘益起’温暖”项目,募捐总价值950万元的1.25万个“温暖包”,用于劳模、困难职工和在京过年户外劳动者的慰问工作。

  推出组合套餐,把“惠民礼包”送到职工身边。加大“互助礼包”,对全市会员职工开展门诊、住院“二次报销”服务,春节前预计惠及90万人次,报销金额1.2亿元。推出“减压礼包”,开展首都职工心理帮扶春运志愿活动,开通职工心理咨询热线(4000151123和4000251123),通过答疑解惑、普及心理知识等传授健康生活态度和方式,帮助职工缓解压力、增强信心。备好“平安礼包”,对留京过年的职工提供最高2万元的意外保障服务,鼓励有条件的职工之家、职工暖心驿站保持开放,12351职工服务热线保持24小时不断线,让职工随时随地能够找到工会组织,确保职工安心、平安过年。

  丰富节日生活,把“文化红包”送到职工身边。开展“首都最美劳动者”宣传活动,为1000名劳动者免费拍摄“微笑”精美照片;联合北京邮政开展“寄爱邮包·温暖到家”年货5折优惠寄活动,传递对家乡亲人的关怀与期望。开展书法公益活动,向一线劳动者赠送1万份新春对联,送上包含图书、期刊、电子阅读卡等组成的“新春文化包”;联合北京银行面向工会会员,免费赠送10万份影视平台会员卡,让工会会员感受北京温暖。全市各级工会组织依托12351职工服务网、12351APP,计划开展优惠购物、文化娱乐、运动休闲、医疗健康等职工喜闻乐见的服务活动180余项,预计服务职工30万人次;在做好疫情防控前提下,开展“我在美丽北京过大年”随手拍活动,鼓励用人单位与工会举办特色文艺晚会,吃好年夜饭,切实丰富在京职工的节日生活,让在京职工感受到在“家”团圆的温暖。

  履行工会职责 用岗留工“稳人心”

  健全制度,为职工群众撑起“防护伞”。印发《关于维权向前一步积极构建和谐劳动关系的工作措施》,通过建立健全劳动关系风险监测预警平台和联动处置机制等9项措施,为工会组织更好发挥维权作用提供支撑。会同市人力资源社会保障局、市企联/企业家协会、市工商联联合发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》,进一步发挥全市各级协调劳动关系三方作用,指导企业积极做好劳动保护工作。

  立足职能,为企业和职工吃下“定心丸”。发挥就业服务指导员、就业服务专员和企业联络员作用,摸清用工底数,配合开展“春风行动”,为有工作意向的外来务工人员提供岗位推荐服务,指导用人单位规范用工行为。指导用人单位通过集体协商妥善安排职工群众工资待遇,鼓励订单较多、生产任务重的用人单位,协商制定春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,落实职工合法权益。

  畅通渠道,为劳动关系上好“安全锁”。充分发挥前哨阵地作用,召开劳动领域风险会商例会,及时掌握各类矛盾信息。充分发挥基层调解组织作用,及时化解工资纠纷,配合开展根治欠薪行动,努力把各类不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽状态、化解在基层,积极构建和谐劳动关系,维护职工队伍安全稳定。

责任编辑:李方

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