2021年，宜宾市总工会认真贯彻党中央、国务院决策部署，坚持人民至上、生命至上，落实统筹发展与安全的要求，针对今年省总工会提出劳动保护工作“抓基层、打基础、求创新、重实效”的十二字工作思路，积极谋划，在全省率先提出了“规定＋自选”动作相结合的工作思路，要求全市各级工会重担上肩，积极谋划，创新开展园区“安康杯”竞赛活动，把竞赛活动真正做实、做活。

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　　五粮液集团2020年“安康杯”竞赛  资料图片

　　领导重视 竞赛活动实现全覆盖

　　宜宾市委常委、市总工会主席李学焦高度重视“安康杯”竞赛工作，在全市工会工作务虚会上专门提出，2021年要重点抓好在工业园区推进“安康杯”竞赛活动，切实做到竞赛活动全覆盖。宜宾市总工会党组书记、常务副主席傅婷要求全市各级工会要进一步建立健全竞赛领导机构，完善相关考评和监督检查机制，要深入园区调研，认真谋划，树立“一园一特色，一园一品牌”的工作思路，在规定的时间内出台详细的竞赛细则，做到竞赛工作有制度、有方案、有内容、有考评、有奖励。

　　创新方法 规定与自选动作相结合

　　“宜宾市的竞赛活动首先就要做好谋划布局。”宜宾市总工会经济工作部部长刘宏志说，市总工会首先就要出台工业园区“安康杯”竞赛的实施细则，包括相关的运行制度、基础资料和通用表格等，用可复制、标准化、统一性的“模板”快速推进园区“安康杯”竞赛的全覆盖工作，市总工会出台后，各县（区）、园区就“照图施工”，这是规定动作。其次是自选动作，即各园区和所属企业根据自身的特点、专业的性质、生产工艺和经营方式的不同，制定出符合自身实际的特色化、本地化、品牌化竞赛活动，提升“安康杯”竞赛服务园区、企业安全发展的精准性，让园区“安康杯”竞赛活动既百花齐放，又殊途同归。为了强化自选动作的效果，每个园区要根据自身的实际，出台5个以上的自选动作。

　　据刘宏志介绍，规定动作中特别强调，全市各级工会要结合园区“安康杯”竞赛活动加大开展隐患治理排查活动的力度。一是继续夯实安全生产群众监督基层基础，通过指导企业聘任兼职安全生产群众监督员的形式，保证所有生产一线的车间和班组都有群众监督员开展工作，形成市、县、园区、企业“四位一体、四级联动”的群众安全监督网络。二是继续促进工会安全生产服务中心以隐患排查和治理为核心的工作模式在全市推广，推进安全生产管理行政化、市场化、社会化的有机结合，形成政府购买服务，专家排查隐患，部门依法监管，工会协调推动，企业落实整改的安全生产新局面。

　　注重实效 创新搭建高效的活动平台

　　“每一个园区要把开展有效的活动作为载体，把纸上的制度化为活动的效果，活动要有干货。”刘宏志说，活动平台主要包括，一是群众监督网络体系的打造；二是班组安全建设的运行；三是职工职业技能大赛的开展；四是安全创新工作室的创建；五是安全生产文化长廊的建设；六是安全生产金点子的评选；七是安全知识竞赛活动的开展；八是安全生产征文活动的开展。

　　不仅如此，宜宾市总工会要求，园区内的所有企业要结合园区“安康杯”竞赛活动的开展，积极推进劳动安全卫生专项集体合同工作。从企业安全生产和职业健康工作的实际出发，追求工作实效，制订的合同条款，提出的办法措施要具有较强的针对性和可操作性。并且要切实履约，要指导企业将合同履约责任细化落实到有关部门和具体人员，纳入年度目标考核范围，对因工作不到位不履约的，应追究其责任。合同执行过程中要通过组织职工代表巡查，和企业行政联合对所属基层单位开展监督检查等方式，督促合同履行，确保合同条款落实落地。

　　加强宣传 切实提高职工安全意识

　　加强竞赛活动的宣传教育，也是推动竞赛有效的手段。宜宾市总工会要求园区在开展竞赛的过程中，要多种宣传形式并举，充分利用主流媒体和工会宣传阵地，掌握好宣传的节点，宣传安全生产知识，营造安全生产浓厚氛围，推动党委、政府有关安全生产的重大决策部署的有效落实。要结合大调研、走基层等活动，深入企业车间、街道社区、重点项目建设现场，倾听一线职工的呼声建议，督促企业切实保障好职工的生命安全和身体健康。要充分利用“安全生产月”全社会关注安全生产的契机，集中时间广泛开展“十个一”活动，通过家书、隐患拍客、知识答题、安全讲堂、评选“安全之星”、安全灯谜竞猜、事故案例挂图、事故分析和工伤人员现身说法等灵活多样、行之有效的方式，提升广大职工安全意识。

　　要充分利用“互联网＋”工会平台，面向职工推送有针对性的培训课程、操作演练、亲情教育、警示教育片、短视频等，在班组开设合理化建议区，实现员工和企业、工会互动，及时掌握企业和员工诉求，通过大数据识别把先进的安全生产理念、科学的安全管理方法、实用的安全操作技能、优秀的安全生产文化推送到企业和职工手中。

　　强化考核 建立竞赛活动的长效机制

　　要建立完整的园区“安康杯”活动的评比、表彰、推广方案，要制定标准，提出要求，培育典型，通过活动让“安康杯”竞赛深入人心，切实提高职工的安全生产意识。同时，“安康杯”竞赛进园区不仅仅是一次活动，而是要成为园区的一项常态化的工作，通过整合群众性安全生产常态化工作丰富“安康杯”竞赛内容，通过“安康杯”竞赛品牌提升群众性安全生产常态化工作影响力、时效性，实现双促进、双提升，使安全意识入脑、入心。让职工、企业、社会切实感受到安全生产就是效益、福祉、健康。（据《四川工人日报》报道 邹翔 梁曦）