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浙江嘉善县总“一体化”思维搭建竞赛大舞台

融入“长三角”下好技能人才共育“先手棋”

来源:中工网
2021-01-21 13:41

  吴根越角,一衣带水。在长三角一体化发展国家战略的规划布局中,工会如何找到切入点、着力点?嘉善县总工会坚持以新时代产业工人队伍建设改革为主线,以“竞赛联办、培训联动、机制联建”为抓手,积极汇聚青嘉吴三地工会资源,着力推进长三角生态绿色一体化示范区技能人才共育共享,团结凝聚广大职工在推动高质量发展中建功立业。

  2019年10月,青嘉吴三地旅游行业职工技能竞赛在嘉善举行。

  面对共同课题,达成共建共识

  “‘一体化’思维的核心要义是共建共享。”嘉善县总工会主席戴雨频介绍说,面对一体化发展这一共同的课题,工会需要达成共建共享的共识。

  自2019年以来,嘉善与上海青浦、江苏吴江等长三角毗邻地区确立了“工建平台共建、工建研究共谋、工建阵地共融、工建队伍共育、工建信息共享和工建品牌共树”的协同发展思路,而其中最关键的就是完善技能人才共育机制。

  2019年3月,青嘉吴三地总工会签署《服务长三角更高质量一体化发展职工劳动技能创新战略合作协议》,明确积极开展技能培训、竞赛合作交流,以产业工人素质提升推动长三角经济更高质量一体化发展。2020年5月,三地总工会发布《2020~2022年长三角生态绿色一体化发展示范区工建行动纲要暨职工劳动技能竞赛行动计划》,推出“推动打造全国引领型、区域品牌型、企业全员型的劳动技能竞赛体系”,探索竞赛选拔与行业考证相结合、竞赛结果与选树工匠人才相结合、竞赛方向与职工科技创新相结合的激励机制,进一步扩大区域职工职业技能大赛的覆盖面,三地工会技能人才区域共育工作不断推进。

  技能竞赛引领“示范区”示范效应

  在长三角一体化发展的战略框架中,建设长三角生态绿色一体化发展示范区是一盘“大棋”,嘉善和上海青浦、江苏吴江是“示范区”的重点区域。

  “下好这盘‘大棋’关键在人。”戴雨频告诉记者,以“一体化”思维搭建竞赛大舞台,推动技能人才共育,是发挥“示范区”示范效应的一步“先手棋”。

  嘉善和青浦、吴江地域相连,有着相似的旅游资源和人文特质,尤其是西塘、同里、朱家角三个古镇保留着原汁原味的江南水乡底蕴,组织开展三地旅游行业职工技能竞赛,为区域生态绿色一体化发展提供技能人才储备,是一个新课题,也是一方大舞台。

  2019年10月,三地旅游行业职工技能竞赛在嘉善展开,来自三地的75名选手参加了客房服务、餐厅服务和导游服务三个项目的技能比拼。在竞赛现场,中式铺床裁判长印娟芳表示,技能竞赛为三地旅游行业从业人员和旅游专业学生提供了一个互相学习、共同提高职业素养的机会。自2019年以来,三地总工会还分别承办了物流服务技能竞赛、水质检测技能大赛、餐饮服务技能比武等多项职工技能竞赛,近800名职工参加各项赛事,2000多名职工现场学习观摩。与此同时,西塘、姚庄等镇街总工会也分别与青浦、吴江等地“示范区”镇街总工会携手合作,实现岗位练兵、技能竞赛的良性互动。

  台上竞赛比拼,台下精诚合作

  如果说技能竞赛是一方激烈比拼的舞台,那么台下则是取长补短、互学互惠的精诚合作。有竞赛,更有合作,青嘉吴三地总工会主导的技能竞赛进入良性循环。

  2019年,三地总工会实施“劳模(工匠)互助”计划,推动劳模工匠人才走进职工学堂提升技能,走上讲台传授技能。2020年,三地中高职院校互聘三地劳模工匠,实现劳模(工匠)“交流互聘”。同时,三地工会与浙江清华长三角研究院、苏州信息职业技术学院、东方绿舟签约共建示范区劳模工匠创新成果展示基地,搭建互动学习新平台。三地工会还建立了“百家职工(工匠)学堂联盟讲坛”,联合成人文化技术学校、民办职业技能培训机构以及企业技术练兵比武平台等,持续加强职工职业技能培训力度。目前,三地工会正加紧建设“长三角绿色生态一体化发展示范区职工服务联盟综合体”,下设蓝领(工匠)学院,构建集在线教育、思想引领和技能课程开发、协作式学习社区于一体的交流平台。

  据统计,2019年以来,嘉善县总工会在水质检验员、现代物流、旅游行业、餐饮服务等行业培训职工3250人次;整合优化职业学校、工匠学院、职工学堂、骨干企业技能实训基地等资源,组织开展普适性产业工人技能培训、素质提升课程,年均培养技能类人才约5000人。(据《浙江工人日报》报道 浙江工人日报记者阮向民)

责任编辑:李方

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