据《山西工人报》报道。

　　“‘流动课堂’真是太接地气、太实用了，不仅让技术、技能、管理等各类岗位人员均得到了培训的机会，也在企业上下营造了浓厚的学习氛围。”近日，山西大众电子信息产业集团有限公司工会副主席王琛丽深有感触地说。2020年，太原市总工会开展了“送教到基层”活动，在该公司共举办了5期培训，先后有400多名职工参加。这也是太原市总2020年开展“送教到基层”活动的一个缩影。

　　据了解，为更好地促进基层工会工作，减轻基层人员外出培训负担，提高基层工会干部的整体素质，太原市总依托市总干校开展了 “流动课堂”送教到基层活动。基层工会根据市总干校提供的课程菜单和自身培训需求，点课点人，由基层工会组织学员、干校选派教师，双方确定时间开展培训。

　　培训中，太原市总干校将“思政课”作为企业职工培训的第一课、必修课。2020年，该市总干校共在基层举办“思政课”60余次，引导职工听党话、跟党走，将职工群众的思想进一步统一到党的方针政策上来。同时，该市总干校还按照“深化供给侧改革，推动创新劳动，提升职工素质”的培训方针，在前期征集相关企业培训需求，开展有针对性的培训。

　　“‘流动课堂’送教到基层活动太及时了，解决了我们基层工会换届后的工作衔接问题。通过培训，我们的新工会干部很快就进入了角色。”太原国投集团工会组织部长曾志国高兴地说。

　　据统计，2020年，太原市总共开展供给侧改革企业职工转岗分流培训、太原市总工会服务供给侧改革企业职工培训和服务转型发展企业职工培训等针对性强、参与度高的“订单式”培训111期，培训各工种各企业职工2.1万余人次，在推动产业工人队伍建设改革、提高职工整体素质上发挥了工会组织的重要作用。（山西工人报记者贺芳芳）