近年来，青岛西海岸新区总工会强化工会服务意识，着力创建工会服务品牌，打造工会服务阵地，切实发挥工会凝聚团结广大职工群众作用，融入“双招双引”工作格局中，勇于担当、主动作为，“筑巢引凤”，激励职工创新创业，为新区发展贡献工会力量。

　　聚焦思想引领，营造“招引”环境

　　区总工会发挥注重凝聚广大职工力量，从帮助职工树立安全生产观，正确面对工作、生活压力入手，通过开展各项活动，培育新区广大职工群众“听党话跟党走”意识，帮助职工尽快进入工作状态，以良好的“招引”环境吸引人才、留住人才。

　　“王师傅，下个月的‘安康杯’竞赛报名了吗？”“下午会议室放安全教育电影，记得去看。”青岛西海岸公用事业集团职工正在讨论着工会最近组织的各项安全活动，热火朝天。

　　2020年，区总工会先后组织了创新劳动竞赛72场次，走访了146家企业督导安全防护工作，组织1500余家企事业单位33419名职工参加了“安康杯网上竞赛活动”，排查企业安全生产隐患2280余件，开展心理健康普惠服务讲座10场次，心理危机干预培训、心理咨询师基础培训160人，团体沙盘服务体验1080人（次），企业职工个体心理咨询840人次，心理自助系统测试1800人次。通过活动引领带动职工思想转变，树立职工安全生产意识，疏导职工工作压力，发挥工会服务力量。

　　筑牢工会阵地，创建“招引”品牌

　　“我是一名来自山西的农民工，没想到青岛西海岸新区总工会服务这么周到，亲自派车去山西接我们，从培训到上岗‘一条龙’‘订单式’服务，我顺利被企业录用，工资待遇在老家想都不敢想！”胜代集团新入职员工王胜奎激动地讲道。区总工会“筑巢引凤”，全力打造“农民工培训基地”，2020年引进一线职工200余人，为多家企业复工复产提供了充足的劳动力和人才支撑。

　　区总工会积极发挥工会作用，加强创业就业平台建设，强化工会“招才引智”服务。辛安街道总工会主动担当，为辖区企业解决人才短缺问题，辛安街道总工会与“金点子”劳务公司合作，开展“高端人才引进”，以工会品牌带动人才引进，2020年上半年引进工匠、技师、专家等高端人才150名，满足了企业人才需求。

　　目前，区总工会在全区范围内培育选树市区两级工友创业园、示范基地9家、农民工之星8名、工友创业带头人24名、农民工培训基地2家。期间，直接吸纳就业1670余人次，带动下岗失业人员自主创业4000余户，对500多名农民工、农村转移劳动力、困难职工提供创业就业培训，为就业困难群体提供精准就业服务3000多人次。

　　体现工会担当，开展“招引”行动

　　新区总工会全力打造全国一流工人文化宫，在工人文化宫建设了职工学校、图书室、书画室、乒乓球（台球）室、棋牌室、健身房、舞蹈室、职工剧场等服务平台，并对职工服务中心平台和服务窗口进行全方位升级，为职工群众提供一站式贴心服务。

　　疫情期间，区总工会向全区基层工会拨付防疫资金100多万元、发放口罩10万只，企业捐款捐物合计1000余万元，帮助养殖户销售鸡蛋32000斤，向环卫工人捐赠价值13万元的鸡蛋，返还小微企业工会经费146余万元，救助困难职工60名。开展企业 “五小”技术革新活动，为企业增加经济效益550多万元，开展“三级体系四方联动”法律服务，为职工追回经济权益556.5万元，形成了“工会有序引领、企业主动担当、职工主动参与”工作服务格局。

　　各企业工会留才有行动，招引有妙招。为留住人才，通过开通班车，提供上下班交通补贴，提供集体租房，生日蛋糕祝福，员工带薪休假旅游，职工疗休养等服务方式“栓心留人”，让职工放下包袱，全身心投入到工作中，助推企业向好发展，助力新区高质量发展。（ 山东工会网、青岛西海岸新区总工会 殷世山 赵培山）