截止2020年12月底，共调解劳动争议纠纷案件13起，调解金额达47万余元，调解受案率、结案率、成功率均达100%。这是湖北省宜昌市远安县总工会联合县法院开展“法院+工会”拆调对接机制以来的成绩单。

　　近年来，湖北远安县总工会不断创新劳动争议维权工作。远安县法院和远安县总工会联合设立工作室，远安县总工会指派调解员到工作室开展劳动争议案件调解，整合法院和工会在劳动争议化解方面的优势，形成纠纷化解合力。零费用全公益调解，为当事人节约了时间，降低了成本。当事人申请对调解协议司法确认，可以获得与法院裁定同等的法律效力。劳动争议调解在诉前，避免了当事双方对簿公堂。

　　此外，远安县总工会主动与法院调研“诉调对接”工作联动机制，出台了《远安县“法院+工会”诉调对接工作实施方案》，实现了网上案件指派与法院立案庭、工会维权服务部无缝对接，畅通了劳动纠纷解决渠道。

　　同时，远安县总工会充分发挥工会协调、沟通作用，及时与公安、司法、信访、人社等部门联动，全面排查摸清辖区、行业、职能范围内企业的劳动争议纠纷，做到“情况清、底数明”，有针对性指导非公企业做好劳动争议纠纷的诉前调解工作。

　　远安县总工会还聘请经验丰富的法律服务律师团、劳动人事工作者和集体协商指导员为“金牌”调解员。他们在调解前充分了解当事人双方情况、纠纷事实及法律依据等，以法说案，以心交心，确保调解实效。同时，他们还全程参与或旁听每一起劳动纠纷调解，并在调解结束后，针对案件点评、总结。通过点评案件，远安县总工会干部职工业务水平得到了提高。（中工网记者 王鑫）