中工网讯 据《陕西工人报》报道，中国铁路西安局集团有限公司西安供电段工会坚持把维护职工合法权益作为工会的基本职责，完善民主管理制度，实施“阳光政务”工作，共建“阳光之家”。

　　该工会积极完善民主管理制度。修订《西安供电段民主管理工作实施办法》，明确职工代表大会制度，把好“集体研究、文件预审、集体合同平等协商、提案征集落实、领导干部评议、决议审议通过、职工代表素质、职工代表述职、厂务公开职代会满意度测评”等九关，有效提高职代会质量。按照民主管理制度要求，确保一线职工代表占比80％，提高一线职工的参政议政动力，组织职工代表参与涉及职工切身利益事项的研究决策，反映一线实情，提出职工心声，积极建言献策，让职工昂首挺胸担起“主人职责”。

　　此外，该工会实施“阳光政务”。充分利用段、车间、班组三级阵地，进行厂务公开。定期下基层检查、辅导厂务公开工作，突出公开的及时性和动态性，确保公开工作有力有效，提高公开时效性。让公开栏切实成为职工的明白栏、领导的清白栏、干群的交心栏。深入落实干部民主评议制度，把监督权真正放到职工手中，不段提高对职工利益的各项管理制度、各项考核、评先结果、伙食成本和困难职工补助情况、重大决策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等重大问题的公开力度，做到事前参与、事中监督、事终审议，切实落实好职工群众的知情权、参与权，把单位打造成透明的“阳光之家”。由于该段厂务公开内容广泛、时效性强、效果好，被集团公司评为2020年度厂务公开先进单位。

　　据了解，该工会还畅通诉求制度。在段局域网开设职工利益诉求邮箱，定期对职工的合理诉求进行分析处理，及时予以答复解决；加强职代会闭会期间的民主管理，对奖金分配制度、关乎职工切身利益的事，均召开职代会联席会议进行讨论审议，充分听取职工代表的意见建议；组织职工代表参加安全生产例会，参与职工福利物资的采购工作，奖励合理化建议、提金点子等方式，拓宽民主参与渠道、创新激励机制，让职工以各种各样的形式参与到经营决策活动中，成为供电段的智囊团、好参谋。（朱永强 段增旗）