中工网讯 据《河北工人报》报道，邯郸农民工吴寅校和11名农民工在位于邯郸市丛台区某房地产建筑工地打工。工程竣工验收后，被拖欠工资款10万余元。虽然多次找到项目部讨要工资，但未能如愿。问题反映到丛台区人民路街道总工会后，工会负责人高度重视，并会同区劳动监察大队、区农民工工资清欠办公室和辖区派出所，对劳务方负责人进行了约谈。在事实面前，劳务方对拖欠农民工工资一事表示认可。经工会牵头，组织双方代表进行了面对面的协商，工会干部动之以情、晓之以理，既指出了劳务方拖欠农民工工资有违法理，又稳定了农民工的情绪，促使双方达成了拖欠款分两次结清的协议，现场支付6万元，剩余款于60日内结清。吴寅校等12位农民工对人民路街道总工会十分感谢。这是丛台区人民路街道总工会彰显工会作为的一个典型事例。

　　据了解，人民路街道总工会针对辖区内非公企业经济体数量少、规模小，务工人员流动快、难管理的特点，为发挥工会作为，在丛台区总工会和街道党工委、街道办事处的支持下，依托辖区社区，完善工会组织，健全工作制度，构建工会网络，坚持了街道办事处与工会联席会制度，使工会工作办公有场地、工作有人抓、活动有经费。丛台区总工会党组书记、常务副主席吴海鹰介绍说，人民路街道总工会是邯郸市总工会首批命名的“街道职工之家示范点”。

　　“小工会也要有大作为。职工不论在何种岗位，只要加入了工会，工会就有义务、有责任保护其权益，提高其技能，让其尝到加入工会后的甜头。”人民路街道总工会工作人员介绍说，组织了辖区内下岗女工参加面点、茶艺培训，建立了特困职工档案，建立健全了区域性平等协商和集体合同制度，使集体合同覆盖率和履约率达到95%以上，企业与职工签订劳动合同达到95%以上；建起了职工活动室，配备了乒乓球台案、拉力器等健身器材和涵盖政治、文学、健身养生等书籍，向职工免费开放，使工会成为了凝聚职工的“吸铁石”。

　　谈起街道总工会开展工会工作，人民路街道总工会主席安亮亮颇有感触地说：“作为街道工会，有时仅靠自己的力量，腿没少跑，劲没少出，但收效甚微。整合社会资源，借助社会力量，就会收到事半功倍的效果。”

　　在人民路街道某企业打工的郭某是原邯郸市某企业职工，因工作调动问题导致养老保险、医保缴费暂停。就解决其组织关系、人事劳动关系以及恢复养老保险、医保的缴纳或给予经济赔偿问题向人民路街道总工会求助。街道总工会工作人员介绍说，经过详细了解得知，郭某因对原工作不满意和个人原因，通过私人关系想调到另一家企业，结果在原单位辞职了，新单位却没调动成功。郭某的原单位属于邯山区，与人民路街道办事处属于不同的两个区域。工会工作人员不怕麻烦，积极与郭某原单位的上级主管单位邯山区工信局进行了多次沟通，使问题得到了圆满解决。（河北工人报记者孙广军 河北工人报通讯员张宁）