中工网讯 （工人日报-中工网记者刘旭）预算执行率差异较大，收支超预算10%以上未见调整预算；转账支票、现金支票和银行预留印鉴均由一人保管；未及时办理工会法人变更手续……日前，在辽宁省沈阳市总工会发布的经审工作白皮书中，一些普遍、典型的不规范事项被列入其中。据悉，2020年以来，沈阳市总建立起审计监督风险提示工作机制，将审计监督关口前移，强健工会经审的“免疫系统”。

　　近年来，沈阳市总在对区、县(市)总工会、基层工会预算执行和其他财务收支情况的审计中发现，对于一些不规范之处，工作人员常常有所疏漏，给工会经费管理造成不便。对此，沈阳市总将近年来市总经审办对区、县（市）总工会、基层工会开展年度工会经费收支情况审计时发现的问题进行汇总，列出不规范事项典型11类75项，主要涵盖会计报表、货币资金、固定资产管理、往来款项、专项资金、货物和设备采购、组织管理、内控制度执行情况、工会经费收入、工会经费支出、工会财务核算等11个方面。

　　对于这些问题，沈阳市总建立了审计监督风险提示工作机制。为了让这项制度发挥实效，沈阳市总设立工会审计监督风险提示（口头）服务台账，在日常工作中履行经审监督服务职责，以口头方式告知相关单位和部门风险所在，并提出具有建设性、可操作性的建议。

　　据介绍，针对这些典型的不规范之处，沈阳市总将按照审计时间、审计报告编号、审计问题分类、问题描述、原因分析、审计建议、整改措施及整改效果等建立审计整改数据库，排查易错点，适时进行公示。针对容易出问题的环节开展专项审计，集中整治整改；针对同一类问题，检查被审计部门是否彻底整改到位，坚决遏制屡审屡犯现象。