工人日报客户端1月5日电 辽宁省葫芦岛市总工会通过“培训、招聘、扶持、对接、输出”五大举措促进就业。据悉，2018年以来，共促进本地就业42450人，输出就业年保持10万人，被葫芦岛市评为“促就业先进单位”，3人被评为“促就业先进个人”。

　　葫芦岛建市较晚，新兴产业规模小，民营经济发展不充分，就业难度较大。从2018年开始，葫芦岛市总工会把促进就业作为“一把手工程”，近五年投入450万元，坚持以培训为重点，畅通就业渠道；坚持以招聘为手段，拓展就业领域；坚持以扶持为保障，强化就业援助；坚持以对接为平台，优化就业服务；坚持以输出为补充，引导就业转移。五大举措并举，取得了促进就业的实效。

　　据介绍，杨家杖子矿务局由于资源枯竭，于1999年11月关闭破产。葫芦岛市总工会投入60余万元，建立了杨家杖子手工编织就业培训基地，共培育高级手工编织师100名，培训下岗职工1.5万名，通过“没有围墙的工厂”，让职工月均增收2500元，并成功引入浙商1000万元投资办厂。

　　兴城泳装产业是辽宁省“十三五”确定的31个重点发展产业集群之一。葫芦岛市总工会从技术工人入手，每年投入20万元，开展“4437”培训工程即每年培训4期、每期400人、连续培训3年，目前已办培训班23期，9000余人接受培训，100%实现就业。

　　此外，葫芦岛市总工会依托当地媒体工会专栏、工会网站、葫芦岛职工、手机客户端等新兴媒体发布企业用工信息，全面打造“就业服务不打烊，网上介绍不停歇”服务模式。同时，根据不同企业需求，组织企业深入乡镇、村屯和就业培训基地面对面洽谈招工事宜。针对南票区化解产能过剩、企业全部关停实际，通过就业对接，就近就地、因地制宜开展介绍、咨询等服务，助力368名下岗职工和130名农民工实现再就业。（顾威 钱莹瑾）