中工网讯 据《浙江工人日报》报道，2020年初承诺的十件实事干得怎么样了？近日，记者从宁波市总工会了解到，2020年宁波全市工会系统服务职工的“十件实事”已圆满完成。

　　从送上门的免费体检到职工疗休养、从专项救助到职工特病互助保障和非工伤意外保障，2020年，宁波工会组织为2.3万名职工进行健康体检，组织1.2万名优秀一线职工免费参加疗休养体检，安排援鄂医疗队员和抗疫先锋400名，市内疗休养28万人次；全市工会组织筹集困难职工帮扶资金1350万元。动员社会各方面力量，以生活补助、医疗救助、就业援助等方式，帮助市级以上建档困难职工全部动态解困脱困，并向职工赠送50万份职工特病互助保障和非工伤意外保障。

　　疫情冲击下，如何稳就业？2020年，宁波市总工会广泛组织“春风行动”就业服务月活动，联动就业部门组织“云招聘”32场，线下招聘会336场。推进线上线下就业服务平台建设，在“甬工惠”增设就业信息版块，发挥职工服务中心就业服务职能，及时推送岗位、登记需求，为万名职工提供具有工会特点的就业服务。

　　职工综合素质提升和职业发展息息相关，2020年，宁波市总工会帮助3万名职工提升职业技能和文化素质，联动100家职工技能培训基地广泛开展技能培训活动，培训职工40497人次。全年组织技能大赛1000场次，组织匠心工坊、公益乐学、劳动讲堂、工匠论坛等各类培训讲座2000场次，加快建设一支适应宁波现代产业集群发展的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　来自“娘家人”的福利也是全年不断。宁波市总工会依托“5·1服务卡”，组织特色普惠活动，联动各级工会推出105项普惠活动。直接投入工会普惠资金510万元，撬动社会资金3400万元。探索金融普惠、保险普惠服务新模式，全市有5.04万名职工进行“蓝领通”授信，授信金额近100亿元，贷款余额39.07亿元。向10万名职工开展心理关爱服务，引导1246家企业开展心理健康知识宣传，提高12.6万名职工心理健康知识知晓率，努力化解职工的心理焦虑和精神压力。（浙江工人日报记者张浩呈 浙江工人日报通讯员郁诗怡）