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宿迁市总工会:构筑解困脱困制度保障网

2019-11-07 09:29:47

  宿迁市总工会认真贯彻落实省政府办公厅《关于深入做好城市困难职工帮扶工作的意见》精神,在市委市政府的重视指导下,市总工会牵头会同市发改委等12个部门,研究制定《关于深入做好城市困难职工帮扶工作的实施意见》,将困难职工家庭纳入政府救助政策体系,在公益性岗位就业、创业扶持、大病医疗保险报销比例、医疗救助力度、水电气费用减免、法律援助优惠服务等方面实现了政策突破,困难职工有了更多的“获得感”。

  解困脱困制度的建立完善,促进了工会帮扶工作与政府救助体系的衔接融合,让解困脱困责任得到进一步落实,救助标准进一步提高,困难职工家庭享受民生政策成果更加充分。

  宿迁市总工会还创新困难职工解困脱困形式方法,联系引导爱心企业,整合社会慈善力量,先后成立蓝色经典、江苏农商银行、箭鹿集团、中远集团、人民医院和孙冲、仲向阳等8支特殊困难职工救助基金,认捐总额达1930万元,年可用孳息130多万元,并制定实施《特殊困难职工救助基金管理暂行办法》,对基金的募集、使用、管理、监督等做出明确规定。加强对基金的审计监督,聘请独立的社会审计机构对基金进行一次审计,并向社会公布审计结果,保障特殊困难职工救助基金持续健康发展,发挥其促进困难职工解困脱困的积极作用。

  特殊困难职工救助基金成立以来,已先后开展白血病儿童、遭遇车祸农民工、挂钩帮扶村困难农民工专项救助127人次,发放爱心基金205万元;长效救助患癌症、白血病等重大疾病特困职工631人次,发放爱心基金736.3万元,扩大了工会帮扶工作的影响力。

  2018年以来,全市172户困难职工家庭实现脱困,429户困难职工家庭实现解困脱困,脱困率、解困脱困率分别为22.3%、55.7%。

来源:新华日报
编辑:尹文卓

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