宁波海曙区总工会“一对一”订制专属脱贫方案

　　“王师傅，最近身体如何？以后有什么困难都可以拨打我们工会志愿服务热线，我们24小时有专人为你们服务。”日前，宁波海曙区总工会正式启动2019年困难职工入户调查工作。走访首站，工会工作人员和志愿者来到全国级困难职工王森林家中，详细询问王森林的身体、工作、生活状况以及家庭主要致困原因、经济来源等，为下一步提供“私人订制”脱贫服务打下基础。

　　按照计划，海曙区总工会将在5月底前，通过上山下乡、走村入户等方式，完成对全区75位区级以上建档困难职工的走访调查。

　　在对王森林的走访过程中，工会工作人员了解到，身患肝病的王森林目前在海曙古林镇的一家服装厂工作，家中3个儿子均在异地求学，高昂的医药费和孩子的学费成了这个家庭致困的主要原因。交谈时，海曙工会干事彭丹丹将王森林的情况一一记录在本子上，回去之后她将为王森林申请“纳入大病保险和医疗互助保险保障”和“金秋助学计划”，为王森林打造专属的脱贫方案。

　　据了解，截至今年3月，海曙区级以上困难职工已脱困56人。海曙区总工会相关负责人表示，开展困难职工走访排摸是为了能真实全面地掌握困难职工家庭的生活状况，为他们制定“一人一策”，为实现精准帮扶脱贫打下基础。“在为困难职工申请相应补助之外，我们还注重在促进职工技能培训、提升职工就业能力和指导职工创业立业方面的帮扶，真正做到雪中送炭，将帮扶与脱贫相结合，逐步让困难职工实现脱贫，走上共同富裕的道路。”该负责人说道。

　　记者了解到，相较于去年，海曙区总工会对困难职工的建档信息核查更加严谨细致，每一位困难职工都要经过联网调查，对不符合困难建档条件的职工按要求予以清档处理，建立困难职工建档信息和帮扶情况的动态管理机制。

　　此外，海曙区总工会还将为75位区级以上困难职工提供每人每年价值1000元的“便民服务项目基金”。便民服务项目单包含水电服务、家电维修、医疗保健、法律服务等18类服务，只要困难职工拨打工会志愿服务热线，工作人员将派出公益服务团队上门为困难职工服务，并且只收取成本费，而这笔支出则由海曙区总工会为困难职工“买单”。（本报讯 记者张浩呈 通讯员郑轶文报道 ）

德清钟管镇总工会“11策”精准扶贫

　　“为了帮助孙金洁，公司根据她的情况为她开设了爱心岗位，制定了特殊出勤方式，并将她从生产岗位上调出，只需做一些简单的清点、目视检查工作。”浙江雅士迪电子有限公司工会主席王鋆说。

　　据了解，该公司职工孙金洁几年前被查出患有尿毒症，全年多数时间请假治病，每隔一天就需要透析一次，前两年她的公公检查出患有癌症，看病花完了家里所有积蓄。德清县钟管镇总工会了解到她的情况后，马上对接企业工会，研究商讨帮扶对策，为孙金洁设立爱心岗位，并为她丈夫提供技能培训和转岗培训。

　　这是钟管镇总工会开展困难职工脱贫工作的一个侧影。在这场脱贫解困攻坚战中，钟管镇总工会专门成立脱贫解困领导小组，分赴困难职工家庭，核实困难家庭情况，并建立 “一户一策”工作台账，“对症下药”制定技能培训、就业扶持、资金扶持、金融服务等11条脱贫解困举措。

　　这11条举措是对应钟管困难职工的具体情况提出的帮扶“良药”。比如，帮助病重的困难职工申办职工医疗互助、重大疾病临时救助、网络公益平台筹集；对无法从事高强度工作的困难职工，对接企业，开设爱心岗位；对有劳动能力的家庭成员，开展技能培训，或联系种植养殖大户结对培训，通过职业介绍等措施帮助就业；对接企业帮助残疾职工解决就业问题等。

　　“全镇的在档困难职工由2017年的34户减少到目前的15户，这11条脱贫解困举措，正是年初时，我们摸排走访这15户家庭提出的。现已争取到党委政府、有关部门和金融系统等多方支持，并与德清农商银行对接，为困难职工提供担保和免息贷款等金融优惠政策。”钟管镇总工会专职副主席徐金松表示，精准扶贫已经进入攻坚战阶段，钟管镇总工会将采取灵活多样举措，整合多方资源，深入、务实、高效抓好困难职工脱贫攻坚工作，切实推动困难职工脱真贫、真脱贫，确保到2020年实现全镇困难职工整体脱贫解困目标。（本报讯 记者程雪 通讯员洪张晔报道）