“服务振兴发展，服务职工群众”的事情一件接着一件干，每一件都干得扎实。抚顺市总工会在“双服务”中发扬“钉钉子”精神，让党政满意，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

　　打造“三型”劳动者大军

　　3月14日，记者走进“抚顺市劳模创新工作室联盟”，规划面积1000多平方米的“联盟”整体装修已完毕，劳模创新产品、专利产品陈列其中。“抚顺市劳模创新工作室联盟”是抚顺市总工会对标先进，服务振兴发展的创新举措。抚顺市原有各级劳模创新工作室近40个，但都建在各企业，单兵作战的工作方式不能最大限度发挥工作室作用。如今，以“工会搭台，企业唱戏，自愿组建”的跨行业、跨地区、多工种、多层次的“联盟”，将推动技术进步、技术推广和成果转化，使劳模创新工作室效能“裂变式”增长。

　　抚顺正处于转型发展的关键阶段，市总工会用“钉钉子”精神打造“知识型、技能型、创新型”劳动者大军，服务抚顺振兴发展，举办了抚顺市第十届职工技能大赛。各参赛单位在市总统一指导下，围绕技术创新、技术进步，多层次、多形式、有计划、有标准、有目的地开展系列赛事。全市15个赛区共举办了110项比赛，涵盖了通用工种比赛、行业工种比赛和重点区域比赛，涌现出800余名技术状元、技术明星、优秀选手，许多工种比赛出现了万人培训、千人选拔、百人决赛的生动场面，参与技能大赛的职工达12万人以上。大赛实现了由工矿企业向机关、事业单位延伸；由市属企业向非公企业延伸；由一线职工向科技管理人员延伸；由规定比赛项目向单位自主项目延伸。

　　培训竞赛结出硕果。在2018年中国技能大赛——辽宁省“技师杯”职工技能大赛中，抚顺市取得了团体总分全省第三名的好成绩。其中，数控装调维修工取得了单项团体第二名，个人第一名的优异成绩。

　　为全面提升企业和班组管理水平，市总工会连续举办了两期班组长脱产培训班，全市共有来自12个系统、60余个单位的近200名班组长参加培训活动，阵容为历届最大。在2017~2018年度“三优五小”评选中，有31项获国家专利，6项处于国际、国内领先，43项处于省内、行业领先，创造和节约价值达4.3亿元。

　　增强职工获得感幸福感

　　“要用‘钉钉子’精神做好‘双服务’，让抚顺市的职工群众获得感、幸福感更强。”去年中国工会十七大期间，抚顺市总工会党组书记、工会主席王树成在接受采访时掷地有声。

　　他们“一锤锤”打造雷锋服务卡。去年，抚顺市总工会雷锋服务卡质、量齐增。在2月初联合10余家特约商户，新增10余项优惠功能后，每月都有签约商户入驻雷锋服务卡。去年“五一”前夕，雷锋服务卡首次推出景点门票优惠活动，优惠景点达到17个，深受广大职工欢迎。截至目前，共为职工办理雷锋服务卡13万余张，加油卡8000多张，为职工节约加油费、消费购物费160多万元。雷锋服务卡在职工中影响力持续扩大，背后是市总工会干部的辛勤付出。抚顺市县区工会，厂矿企业都留下他们宣传推广的足迹。职工少花钱，工会影响力增强，签约特惠商家形象得到宣传，雷锋服务卡达到了三方共赢的目的。

　　抚顺市年轻劳动力外流严重，婚恋难题困扰职工。为寻求破解之道，去年3月，抚顺市总工会职工婚恋服务中心挂牌。这标志着一个长效、动态、稳定的职工婚恋服务体系已经形成，广大职工将得到抚顺市总工会更高效、周到的婚恋服务，成为抚顺市总工会2018年为职工做的实事之一。

　　今年的两癌筛查涉及4万名女职工的切身利益，怎样才能真正做到“透明、放心、安全”筛查？抚顺市总工会“一锤定音”：通过政府公开招标形式，公开竞标体检服务。7家资质全、口碑好的医疗机构入选，基层单位和职工纷纷为抚顺市总工会点赞。

　　今年，抚顺市总工会将继续发扬“钉钉子”精神，扎实推进“双服务”工作落地见效。（本报记者李战洲）