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合肥:政府工会添“薪” 蓝领创新升温

2019-01-19 10:27:41

  10年前合肥市政府与市总工会联席会议决定开展职工技术创新成果评比以来,这项活动被不断丰富和完善,职工创新热情不断提升,申报的创新成果也呈现爆发式增长——

  为鼓励广大一线职工开展技术创新的积极性,合肥市将每两年举办一次职工技术创新成果评选,创新成果研发补助最高由8万元增加到20万元。近日,《合肥市职工技术创新成果评选办法》正式发布。

  记者从合肥市总工会获悉,相对于2015年市政府印发的《合肥市职工技术创新成果奖励办法》,该《评选办法》在名称表述、创新成果申报程序、创新成果补贴标准等方面进行了优化和升级。

  高标准评选职工创新成果

  立足“创新高地”,近年来合肥市一直积极鼓励广大职工投身技术创新,推动企业技术进步。

  记者从合肥市总工会了解到,根据刚刚公布的《评选办法》规定,凡是合肥区域内的各类企事业单位职工,在经济技术创新活动中取得的创新成果均可参评。评选范围包括设备、工艺改造中的创新成果,新材料、新产品开发应用中的创新成果,研发新工具,改进操作方法中的创新成果,推进节能、减排中的创新成果,职业安全与卫生、环境保护中的创新成果等。

  从“门槛”来看,职工创新成果申报条件并不低。例如,“特等成果”需达到在国内同行业处于领先水平,填补国内空白、具有核心自主产权,技术含量、成果质量水平高,促进行业技术进步作用显著,取得重大经济、社会和环境效益,市场前景广阔;“一等成果”也需满足在国内同行业处于先进水平,具有核心自主产权,技术含量、成果质量水平较高,促进行业技术进步作用明显等条件。

  高标准评选职工创新成果,给出的奖励自然也很有分量。被评为职工创新成果的项目,将获得市政府颁发的荣誉证书和研发经费补助。对特等成果、一等成果的项目牵头人,推荐作为“合肥市五一劳动奖章”候选人,其中特等成果的项目牵头人可作为“合肥市劳动模范”候选人优先推荐。

  同时,职工创新成果研发补助标准进一步提高,特等成果由8万元提高到20万元,一等成果由4万元提高到15万元,二等成果由2万元提高到10万元,其它等级成果补助标准也相应提高。

  六百万“真金白银”补助蓝领创新

  据悉,目前合肥市产业工人会员数已经达到100多万,多年来,合肥市总工会多措并举鼓励蓝领创新:依托市职工大学开办家政服务、机械电工、创业管理等免费技能培训,实施职工晋升技能等级奖励计划,对晋升为技师、高级技师的职工给予物质奖励,对技能竞赛获奖选手给予物质奖励……

  2017年5月,"合肥市职工星梦园众创空间"成立,提供了多个"创客"工位,为一线职工的创业创新提供了更加宽广的舞台。

  2018年合肥市举办了第五届职工创新成果表彰大会。会上,市政府拿出600多万元的"真金白银",奖励生产一线优秀"蓝领"创新职工。

  光伏逆变器是太阳能光伏发电系统的重要部件,逆变器效率的高低是决定发电量大小的重要因素,转换效率越高,发电量也就越大。在合肥市第五届职工技术创新成果评选中,合肥阳光电源孙龙林带队研发的光伏逆变器项目荣获特等奖。

  在项目开发过程中,他们遇到了现场的一些棘手问题。中东部地区的光伏发展越来越快,但地区水域面积大、池塘湖泊多,一些光伏组件电池板在潮湿的环境下效率会异常衰减。

  “我们有个4人研发小组专攻这个问题。修复要在晚上进行,两个员工每天晚上去电站开启修复,早上再关闭,来确认自主研发的新技术的有效性。”孙龙林告诉记者。

  孙龙林团队创新成果斐然。率先采用大功率三电平拓扑技术及系统并联技术后,逆变器转换率达到了99%,并带来了巨大的经济效益。产品自从2016年6月上市到2017年,销售额接近15亿元。

  据介绍,合肥市开展职工创新成果评比表彰以来,申报的创新成果逐年递增,已经由第一届的319项增加到第五届的1305项。“一线职工技术创新成果呈现出爆炸式增长态势,正是合肥市职工创新热情被激发出来的真实反映。”合肥市总工会相关负责同志这样表示。(本报记者 戴恒曙 通讯员 宫萱)

来源:中工网——《安徽工人日报》
编辑:蔺凯伊

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