中工网讯（工人日报—中工网记者李丰）“我真的没想到，生完二胎领到了津贴，孩子的奶粉钱不愁了。”记者近日在贵州贵安发展村镇银行工会采访时了解到，为了鼓励想生而又不敢生二胎的职工放心生育，该企业规定，凡是生育二胎的职工，子女可享受从出生到大学期间的“养娃津贴”，平均一个二胎家庭可领到20万元。

　　“这是为了企业的发展。”贵州贵安发展村镇银行周兴雄告诉《工人日报》记者，近年来，随着贵州经济社会发展，各地相继成立了一批新型村镇发展银行，行业的高速发展也带来了职工队伍稳定、企业后继发展等难题。该行成立于2015年，80%以上都是20岁到30岁的青年职工，稳定职工队伍非常重要。

　　“经过充分调研，企业决定瞄准职工近年来关心的二胎话题做功课。”周兴雄告诉记者，2017年4月，该行召开职代会，以100%的职工赞成率通过了“养娃津贴”。“养娃津贴”分为学龄前、义务教育、高等教育三阶段，考取大学后还给予1万元~2万元的一次性补助，每个阶段皆根据孩子生活、上学等实际情况制定不同的补贴比例。二胎职工的父母，每人每月也可以领到500元至2000元不等的赡养补贴。

　　该行人力资源部总经理王伟是第一个享受二胎“养娃津贴”的女职工。“养娃不容易，我们家庭两个孩子，光生活费每个月就要支出近3000元。”王伟告诉记者，从2017年开始，她每个月都能领到固定的津贴，算下来，到孩子上大学时，可以领到近20万元的“养娃津贴”。