中工网北京12月27日电（记者 尹文卓 王鑫）今天上午召开的2019年工会“两节”送温暖新闻发布会上，全总权益保障部巡视员栾樾表示，经过27年发展过程逐步走向了成熟，而且更加规范。

　　栾樾表示，现在更多的送温暖体现在常态，不仅仅是在两节期间走一走，访一访。工会现在3544个帮扶中心恰恰是解决形式主义，把送温暖工作实现常态化、长效化、经常化、日常化，有针对地做到四季恒温对困难群体开展服务。

　　栾樾介绍，解困脱困工作通过各级工会识别，对真正符合建档的职工建立困难职工档案。为了解决不同困难程度的人群，为他们提供有效的帮助、帮扶，建立了梯度式的帮扶模式。符合国家级的建立国家级档案，符合市级的建立市级的，而不是断崖式的，要求分层分级，不同层级，不同困难程度，都要在日常生活中普遍关注，就是要解决形式主义的问题。解困脱困的目的在于真正通过精准识别、精准施策，最后解决问题。

　　栾樾表示，从体系上看，工会现仍在不断创新送温暖的机制，完善困难帮扶、走访慰问、互助保障、生活服务以及福利内容相衔接，层次清晰，各有侧重的梯度帮扶，要建立这样一个格局，进而真正有效的对不同需求的职工进行有效的，从根本上扭转社会上存在的认为是走形式，走过场，一阵风的看法。