问：中国工会十七大报告提出要“以提质增效为重点深化集体协商工作”。全国总工会在推进集体协商提质增效方面的目标是什么？

　　答：工会十七大开启了新时代工会工作的新征程,呼唤我们作出新时代集体协商工作的新作为。我们要认真贯彻落实中国工会十七大要求，制定集体协商质效评估标准，推动各地开展质效评估，进一步细化指标体系、规范协商流程、拓展协商内容，积极提升职工知晓率、参与率、满意率，不断增强协商的针对性和实效性，增强企业和职工对集体协商工作的认可度。

　　问：加强集体协商制度保障对集体协商工作具有重要意义，全国总工会将如何推动完善集体协商相关制度机制？

　　答：在完善集体协商相关的制度机制方面，积极推进集体协商国家立法和地方立法进程，加快《工资支付保障条例》等收入分配方面法律法规制定，努力为集体协商健康发展营造良好的工作环境和法治环境。各级工会要进一步争取党政重视支持，推动构建“党委领导、政府主导、工会力推、各方协同、职工参与”的集体协商工作格局，将集体协商工作融入党政主导维权工作大局，汇聚各方力量共同推进。

　　问：下一步，全国总工会在加强集体协商指导员队伍建设、提高协商能力建设方面有什么要求？

　　答：专职集体协商指导员是加强基层工会建设、推进集体协商的重要力量。全国总工会将重新修订加强专职集体协商指导员队伍建设的意见，着重解决当前集体协商指导员队伍建设中面临的突出问题，强化资金保障，促进指导员作用发挥。各地工会要高度重视集体协商指导员队伍建设，拓宽人员来源渠道、加强经费保障力度、加强业务能力培训、完善考核激励机制、努力打通职业发展通道，尽快完成专职集体协商指导员队伍建设任务。加强对工会干部、集体协商指导员、协商代表的培训，提升他们开展集体协商工作的能力和水平。