每个周五的下午两点到五点，液化空气（中国）有限公司的“职工之家”里就会络绎不绝地有员工进出。测测血糖、试用一下呼吸机……不久前，液化空气公司的“职工之家”中正式引入员工健康监测项目，并举行了揭牌仪式。

　　据了解，员工健康监测项目引入“职工之家”后，有需要的员工可以通过网上报名的方式，预约使用时间，每个人约为二十分钟。具体内容包括呼吸的睡眠监测，呼吸机和制氧机的试用，血糖监测，胰岛素泵的使用指导等。为了给予员工最专业的指导和建议，液化空气工会还配备了专业的医疗团队作为志愿者，进行现场咨询和辅导。如果经过测试，员工的健康确有问题，他们可以在志愿者处登记，在沪上几大医院享受公司员工绿色通道服务。

　　劳动报记者从液化空气工会了解到，该项目的引入主要得益于企业内部资源的挖掘和使用。由于公司下属维新康是专业从事家庭医疗保健的品牌，工会主席杜昊在对业务进行梳理时想到，公司品牌服务客户的同时，也可以为企业内部员工所用，帮助员工一起管理健康问题，毕竟员工的健康与否也与企业的发展息息相关。

　　作为首批体验者，王女士表示工会想得十分周到：“平时很少会特地去检查身体，一来工作比较忙，二来也没觉得有什么不舒服。在企业里的休息时间就能大概了解自己的健康状况，省时省力。”

　　志愿者陈宁目前是公司的产品客户服务人员，在这份职业之前，她是一名专职护士。她向记者介绍，由于他们做的是医疗品牌，很多客服和销售人员都需要具备专业的医护资质。当初公司的这一要求只是便于他们更好地服务客户，没想到在服务自己同事时也能发挥如此重要的作用。

　　据介绍，目前液化空气公司的“职工之家”员工健康监测项目还只是运营的起步阶段，今后他们还将根据不同需要逐步完善项目内容，丰富“职工之家”的内涵。（劳动报首席记者 李轶捷）