本报讯 日前，记者从红桥区总工会获悉，区总工会围绕精准帮扶，坚持信息管理精准、各层级包保责任落地、综合研判透彻、扶困与扶智（志）同步，破解帮扶中的难题。“一户一施策”的帮扶措施，多年来共实现119名困难职工走出困境、走向新生活，切实解决了“怎么帮”的问题。

　　区总工会始终把职工的困难装在心里，把帮扶责任扛在肩上，工会主席亲自挂帅，将困难职工解困脱困工作列入全会工作重点，制定工作方案，定期分析、专题研究、节点推动。区总工会每年千余人次访困入户，将访困助困常态化，及时精准的掌握困难职工信息，实现了一人一档的动态管理，确定了解困脱困的时间表，切实解决“帮扶谁”的问题。

　　全区各级工会干部与200多名困难职工结对帮扶、层层签状，实现了分工明确、责任清晰、任务到人，切实解决“谁来帮”的问题。区总工会逐一分析每户困难职工情况，对重点帮扶对象开展联合综合研判，有效提高了“一户一施策”“一户一台账”的针对性。同时，每年拿出工会经费收入的50%资金投入帮扶工作，为困难职工、农民工提供多项免费关爱服务，为他们送去健康和保障，并提供3000元至5000元的大病叠加救助，为困难职工雪中送炭。此外，帮扶资金专项和“项目带资金”模式，在扩大帮扶面的基础上，全程监管资金运转情况。

　　在扶困的基础上，区总工会坚持与扶智（志）同步，发挥区总工会以及街道、社区、企业工会的优势，利用网站、微信等信息平台，多点位、多场次、多层面、多岗位的招聘推荐服务，促进了困难职工重新走上就业路，多形式、多内容、多层次的培训，提升了就业技能，切实解决从“根上帮”的问题。

　　区总工会将在完善精准帮扶的5个机制建设上下功夫，引导各级工会组织，深化“走、访、问、送”活动，将访困入户经常性、制度化，纳入对工会干部的考核内容，第一时间掌握致困原因，第一时间调整帮扶策略，为精准施策夯实基础；逐年提升帮扶资金投入力度、帮扶标准、帮扶资金的监管力度；进一步突出分类施策，针对因病致困职工，在叠加救助的同时，研究出台更多救助制度。