中工网讯 日前，江苏省盐城市盐都区总工会召开“三老”编外集体协商指导员座谈会，请他们为2018年集体协商提质增效工作“把脉问计”。

　　座谈会上总结了2018年1至9月份全区集体协商工作开展情况，谋划下半年和明年工作新思路、新方向。2018年上半年，盐都区总工会组织职工代表参与监督评议集体协商工作活动，开展以“深化集体协商，成果惠及职工”为主题劳资双方对话活动，聘请离退休老工会工作者、集体协商老“专家”、老法律工作者作为集体协商编外指导员，指导集体协商全过程，让职工代表和社会各界人士零距离感受集体协商会议现场，开通“盐都集体协商”微信公众号、建立盐都区集体协商职工qq群等，促进企职互动、职职互学、劳资互联、资源互享的形成，共同“把脉”集体协商工作。按照集体协商提质增效的要求，对集体协商签订的协议等法律文书、重要案例信息等及时录入集体协商数据库，供职工公开查询信息，提出合理化建议参考。

　　自盐都区总工会聘请“三老”编外指导员为集体协商“把脉问计”以来，对全区企业开展集体协商工作取得的成绩给予充分肯定，一致认为，该区总在紧紧围绕区委区政府经济建设中心工作中,充分发挥工会和广大职工职能作用，为盐都区经济发展、社会稳定做出了积极贡献，取得集体协商各项工作显著成绩。与此同时，聘请“三老”编外集体协商指导员积极为集体协商工作建言献策，就如何加大行业集体协商和区域集体协商、加大集体协商工作宣传力度、加大“三老”业务培训力度等方面提出了有见地、有深度、有针对性的意见和建议33条，采纳11条。（陈蕾 李国保）