中工网讯 为进一步落实江苏省总工会《关于加强集体协商指导工作室建设》要求，江苏省盐城市盐都区协调劳动关系三方根据省总文件部署，在盐都区集体协商指导工作室建设中实施“四个一”，加快推进全区集体协商指导工作室建设步伐，取得显著成绩。

　　其主要做法是：首先协劳三方一套班子抓进度。盐都区统一加强组织领导。区、镇协调劳动关系三方统一下发文件，明确领导责任、形成上下合力，盐都区政府分管领导任组长，协劳三方主要负责人为和部门、镇（园区）企业工会主席等为成员，加强领导、统一实施、确保进度、提升质量。

　　其次协劳三方一个文件下到底。盐都区劳资三方高度重视集体协商指导工作室建设，三方联合发文，就集体协商指导工作室建设在全省统一发文，在这项工作中、在江苏省尚属首家，形成盐都特色。

　　此外还需协劳三方一个标准抓规范。集体协商指导工作室建设在盐都区统一一个标准，在区、乡镇（街道）、开发区（工业园区）或行业工会集体协商工作比较规范的企业等办公场所挂牌，做到“六个有”，即有办公场所、有办公标识、有办公设施、有经费保障、有规章制度、有资料台帐。

　　最后协劳三方一把尺子抓督查。盐都区集体协商指导工作室建立统一督查验收通报制度，建立督查验收组织领导机构，由盐都区分管主席任组长，基层工会人员、集体协商指导员、龙头企业工会工作者等任负责人为成员，形成集体协商指导工作室建设目标进度、质量标准的整体合力，构筑横向到边、纵向到底的集体协商督查验收组织网络，以点带面、循序渐进、逐步开展，督查验收情况通报全区，推动集体协商指导工作室全面建设。（陈蕾 李国保）