中工网讯 日前,江苏省盐城市亭湖区总工会在全区建会企业、行业和区域全面深入推进“集体协商‘双百’竞赛”活动,即:企业开展集体协商工作100%、签订工资专项集体协议100%。开启了劳资双方在集体协商工作中聚力新时代、展现新作为、踏上新征程的崭新篇章。
据悉,亭湖区总工会“集体协商‘双百’竞赛”活动由区总工会有关部门在有关乡镇组织实施、进行试点,以企业、行业、区域(园区)等三种不同类型单位为竞赛单元;企业法人代表、工会主席和职工代表为参与元素,试点竞赛全程成绩将纳入企业评先、工会评优和职工评比“三评”的依据之一。
为了加强对竞赛活动这项试点工作的组织领导,区总工会分管领导有关部门负责实施,利用不同场合和形式进行宣传部署、营造氛围,得到了基层工会的积极响应和参与。各镇、(街道)、企业、行业、区域(园区)工会结合自身实际,成立相应活动小组,制定活动竞赛计划方案,明确组织领导、方法步骤、竞赛要求,加强与区总工作同步、活动同向、考核同一,明确“集体协商‘双百’竞赛”活动考核评比、工作要求。同时,盐城市总工会职能部门组成专家组成员深入亭湖区总工会与建会企业现场一起研究“双百”竞赛活动事项,加大“集体协商‘双百’竞赛”活动指导服务力度,保证竞赛活动在摸索实践、创新发展中取得实效。(李国保 刘静)